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食品厂劳动合同
随着人们法律意识的建立,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的食品厂劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
食品厂劳动合同1
根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款,共同遵守。
一、 聘用劳动单位(以下简称)甲方:
聘用劳动人(以下简称)乙方:
身份证号码:
二、聘用劳动年限(即20xx年月日止。
三、具体职务: 。
四、劳动报酬:
甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬,月工资上不封顶,下不保底,认真履行岗位职责,遵守甲方依法制定的'权职内容和规章制度,班班有记录,件件有着落。
五、甲方的权利与义务
1.检查监督乙方完成的各项工作任务,生产任务,依照法律法规保障乙方的 合法权益。
2.不得无故解除乙方协议。
3.按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。
4.如乙方不按时按量完成甲方所提出的合理安排和建议,甲方有权单方终止此协议。
六、乙方的权利与义务
1.负责合作社全盘生产、协调工作。
2.负责建立管理制度与工作程序,组织检查考核。
3.对生产所需人员提出配备方案。
4.对下属部门的任免提出建议。
5.主持召开生产调度会议,记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作。协调解决生产与技术问题;
6.组织对生产成本进行分析。
7.负责合作社的质量管理工作,定期组织召开质量工作例会。
9.管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。(月报)
10.保障合作社安全文明生产。加强民族团结。
11.坚守职业道德,独立承担民事责任。
七、劳动争议处理及其它
甲乙双方因履行本协议发生争议,乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份,自双方签字后生效。涂改无效。
甲方:(签字或盖章)温宿县古勒阿瓦提乡福农红枣专业合作社
乙方:(签字或盖章)
年 月 日
八、续约
本次续订劳动协议期限类型为 期限协议,续订协议生效日期为 年 月 日,续订协议于 年 月 日终止。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
本次续订劳动协议期限类型为 期限协议,续订协议生效日期为 年 月 日,续订协议于 年 月 日终止。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
协议更变:(经甲乙双方协商一致,对本协议做以下变更):
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
食品厂劳动合同2
用工单位(甲方):___________
劳动者(乙方):___________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和用人单位依法制定的规章制度,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本聘用合同(以下简称合同)。
一、合同期限
甲、乙双方合同期限为1年,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止(试用期3个月,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止)。
二、工作内容和基本要求
1、根据中共宜宾市翠屏区委、宜宾市翠屏区人民政府《关于进一步统筹城乡提升教育发展水平的意见》(翠委发[20___] 12号)精神,甲方本次招聘的学校食品安全监管员,属农村义务教育学校营养改善计划工程实施餐供模式食品安全监管员。乙方被聘用到学校食品安全管理岗位工作后,由甲方具体负责乙方人事管理相关工作。
2、乙方主要工作职责是负责按照相关职能部门及学校相关要求具体从事学校食品安全管理工作;负责组织晨检,对学校食堂从业人员进行上岗前人数清点。查验食堂从业人员着装、个人卫生以及身体健康状况;负责按照学校食堂“六关”管理要求进行食品安全过程管理。重点监管食品原料入库数量、质量;负责指导营养膳食合理搭配,监管食堂膳食质量;负责及时完成学校食品加工过程管理信息收集整理、记载、分析上报工作;负责学校师生食品安全教育,协助班主任抓好“食育”工作;负责组织完成每月不少于一次的食品从业人员食品安全知识培训;负责食堂防火、防盗、防毒等管理工作;负责食品卫生监管及食堂除“四害”工作;负责督查所辖校点食品安全管理及学校临时交办的食品安全管理相关工作。
3、乙方应遵纪守法,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理,认真履行岗位职责,按时保质保量地完成本职工作任务;未经甲方许可,乙方不得在其它单位兼职。
三、工资标准及待遇总额
乙方的工资参照翠屏区新工勤人员工资标准发放,每年的工资和各种社会保险总额为24000元(若有调整,按调整的标准办理)。
四、社会保险
按国家相关规定办理。
五、聘用合同的变更、终止和解除
(一)聘用合同的变更
1、订立合同所依据的法律、法规发生变化,合同应变更相关内容;
2、由于不可抗力使本合同无法履行的,可变更合同的相关内容;
3、因乙方身体条件发生重大变化在医疗期满后不能胜任工作或订立合同时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的`,经双方协商变更合同有关内容或解除合同。
(二)聘用合同的终止
合同期满,甲乙双方劳动关系终止。因工作需要续聘的,甲方根据乙方工作表现和身体状况重新考核后择优续聘,并在合同期满前三十日办理有关手续。
(三)聘用合同的解除
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情况之一时,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违法违纪,被追究刑事责任或受到党、政纪处分的;
(2)在试用期内乙方经考核不合格的。
3、在正式聘用期间,乙方有下列情形之一时,甲方可以解除本合同,并提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原来工作的;
(2)乙方不能胜任本职工作,通过培训仍不能胜任的。特别说明:乙方在工作期间发现患有不能参与食品安全管理的传染性疾病应立即解除劳动合同。
4、有下列情形之一的,乙方可以告知甲方解除本合同:
(1)甲方未按合同支付工资报酬的;
(2)乙方按国家规定脱产进行学历深造、应征入伍、考录(聘)到国家机关、企事业单位工作的;
5、其他有关解除聘用合同的情形,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规执行。
六、其他规定
1、甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。
2、本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。
3、本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的,依照现行法律、法规规定执行。
4、乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托其监护人或者亲属作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。
本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。
甲方:_______________
乙方:______________
法定代表人或授权代表:__________
______年_____月_____日______年_____月_____日
食品厂劳动合同3
采购人(甲方): _____________
供应商(乙方):_______________
签订地点:_______________
依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国食品安全法》与项目行业有关的法律法规,以及本项目的《磋商文件》,乙方的《响应文件》及《中标通知书》,甲、乙双方同意签订本合同。本项目的《磋商文件》、《响应文件》、《中标通知书》等均为本合同的组成部分。
一、项目基本情况
1.项目地点:__________________有限责任公司职工食堂。
2.合同标的:乙方为甲方提供职工食堂 转基因食品 等配送服务。
二、合同期限
本合同有效期限一年,_______年 _____ 月 __ 日至________年 ____ 月 ____ 日。
三、配送物品价格及结算方式
1.结算基础价:以公司询价小组的物价报告中的价格作为结算基础价。
2.结算方式:结算基础价×报价结算率×数量=实际结算价。
3.结算率:_______ % ,大写:________ 。
四、技术服务要求:
本项目包含但不限于以下内容:
(一)肉禽蛋类:包括猪肉、牛肉、羊肉、兔肉等畜类,鸡、鸭、鹅等禽类。禽蛋,当日生产的产品,肉身必须盖有卫生检疫章,须出具加盖地方政府监督所检疫章的动物检疫证明,畜肉品须色泽鲜亮、无任何异味、无毛、按压无水迹;禽肉类制品须肉面干净、无任何异味、无毛发、表皮处理清洁,大小统一、码放整齐;蛋类须保证3日内产品。
(二)水产类:须保证鲜活、大小基本统一。
(三)蔬菜类:当季各类新鲜蔬菜以及大棚种植蔬菜,无黄叶、枯死叶、无虫和虫粪、无杂质,须当日采摘,当日供应,原菜须保证菜面干净、无明显泥土、码放整齐、无破损、大小统一、不得过熟或欠熟;净菜须保证菜面完全干净、无泥土、按统一标准加工、码放整齐、无须二次处理可以直接进行熟加工,严禁配送药性和肥气未脱,使用剧毒农药的蔬菜,必须保证其新鲜度,残余农药含量不能超过国家有关标准。由此引发的食物中毒等安全事故,由供货商负全责。
(四)干货类:须保证配送种类、品牌、规格,质量完全符合采购人要求,生产日期须在保质期二分之一天之内,包装完整、无任何破损、无挤压、无破碎、无异味、无任何表面附着物或衍生物。
1、调味品、小食品:须保证规格品种完全符合采购人要求,大小包装规格齐全、生产日期须在保质期二分之一天之内,凭出厂合格证与检验员章确认质量。
2、预包装食品:须保证规格品种完全符合采购方要求,包装规格、口味、种类齐全。保质期在3天以内的,必须是送货当天生产的货品;保质期在7天以内的,送货日不超过生产日两日;保质期在6个月以内的,送货日至保质期到期日的天数必须大于保质期天数的三分之二;6个月以上的,送货日至保质期到期日的.天数必须大于保质期天数的二分之一,凭出厂合格证与检验员章确认质量。
3、奶制品:保证新鲜、口感好,保质期在4个月以内。
(五)米类:应符合GB/T1354 现行国家一级标准。
(六)面(粉)类:应符合GB1355 现行国家标准。
(七)油类:应符合GB2716 现行国家标准。
食用油(非转基因食用油)应符合当年四级压榨并定型包装。食品中污染物限量标准应符合GB2762 现行规定。其他粮油类产品应符合国家或者行业规定,保证产品的质量和安全。由产品引发的食物中毒等安全事故,由投标供应商负全责。
(八)水果类:所供产品必须符合农产品质量安全标准,根据采购人要求提供。水果质量达到:新鲜、果型匀称、色泽均匀、无干疤、斑点、裂口、腐烂,口感好。
1、为确保食品安全,严禁配送使用剧毒农药的水果,不得配送药性和肥气未脱的水果。水果必须保证其新鲜度,残余农药含量不能超过国家有关标准。由水果引发的食物中毒等安全事故,由供应商负全责。
2、根据采购人需求提供当季水果,因水果品种、数量及重量无法明确定义,冬季一周一次,夏季一周二次。
(九)其他需求:符合《食品安全法》等国家相关行业法律法规要求:
1、配送的蔬菜肉类需具有追踪溯源标识或记录记载,并可实现追踪溯源,不能配送转基因食材;
2、实际费用以实际发生为准,未尽事项在合同中进行约定。
五、配送方法及要求:
(一)配送方法要求:
甲方每天为乙方提供次日生活物资采购计划,乙方必须按照甲方提供的生活物资采购计划采购物资,并按时送到公司职工食堂,不得随意更换物资品种。
每天早餐食材提前一天送到,午餐食材应在当天上午7:00以前送到。应急配送要求应在30分钟内予以响应。
1、投标供应商针对本项目至少配备1辆配送车辆,配送车辆应符合相关卫生要求,做到每日清洗、消毒并做好消毒记录。
2、从事配送人员须持有有效的健康证。(供应商提供承诺函)
3、投标供应商保证配送商品质量、数量、送货时间等均符合采购人要求。如遇不可抗力造成送货延误的,经采购人同意后,投标供应商应按采购人另行指定的地点和时间及时送达。
4、投标供应商须为本项目确定一名项目负责人。投标供应商与采购人均需安排专人负责联系(电话、短信、QQ信息),并确认产品需求量、加工要求(如有)、配送时间及配送要求。
5、投标供应商应建立严格的管理记录档案,详细记载购入产品的种类、数量和时间。
6、投标供应商具备各项应急措施,有明确应急联系人,保证在各种市场变化及遇突发事件下,能保证货品数量、质量并能及时满足食堂食品及原材料供应;
(二)验收标准:
1、蔬菜类:保证原料新鲜、优质、无毒、无腐败变质,未生虫,无老叶、无烂叶。供应商提供符合标准的批量检测报告。
2、水产类:仔细检查新鲜程序,要求身体表面光洁有正常粘液,无异常色泽肉质,有弹性(有鳞鱼类还须鳞片完整或极少量脱落),眼球微凸,有光泽,不凹陷,无灰白色,鱼鳃鲜红,不乌,肉质结构紧密,肉刺不分离,无异味。供应商提供符合标准的批量检测报告。
3、干货原料:应体干,无霉变,正常色泽,质优,规格合符标准,正常发制后达到要求,干果仁类原辅料要严格进行筛选,清洗,去掉杂质,泥沙。供应商提供符合标准的批量检测报告。
4、烹饪油脂,植物油应具有正常植物油色泽,透明度,气味和滋味,无焦臭,酸败及其他异味,动物油脂在常温下呈固态或液态,具有正常色泽,固有香味,无不良气味或哈喇味以及其他酸败的现象,并保证使用前不被污染,保证使用标准和优质,卫生。供应商提供符合标准的批量检测报告。
5、糖类原料的选择,调味(制馅)糖应晶粒均匀,干燥松散,颜色洁白,不含带色糖粒或糖块,质地绵松细腻,有固有的甜味,无异味,无杂质,不结块,冰糖应为均匀洁白色或稍带黄色,呈半透明,有晶体光泽,甜味纯正,无异味,无明显杂质,水溶后糖液清晰明亮,无沉淀,无昆虫,无异物。供应商提供符合标准的批量检测报告。
6、主食类,应具有正常的色,香味,无发霉变质或结块现象,无味,无虫害,未被污染,符合加工使用标准。供应商提供符合标准的批量检测报告。
7、外购即食原料使用前必须认真检查商标内容:厂址,生产期,保质期,经过卫生部门检查合格的生产标准代号。保储方法以及色泽,气味,质感等内在质量标准,合格后方能使用。
8、所有货品应开袋逐一检查。验收人员对不合格货品要求无条件进行退货、换货。
(三)其他要求:
1、禁止下列物资配送入职工食堂:
(1)腐烂变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官性状异常,可能对人体健康有害的;
(2)含有毒、有害物质或微生物毒素含量超过国家限定标准的;
(3)未经兽医卫生检验或者检验不合格的肉类及其制品,超过保存期的食品;
(4)病死、毒死或死因不明的禽、畜、兽、水产动物等及其制品;
(5)掺假、掺杂、伪造、影响营养、卫生的含有未经国务院卫生行政部门批准使用的添加剂,农药(残留)的;
2、乙方为甲方提供的生活物资单价不得高于当地市场同类物资价格。
四、费用支付方式
1.付款方式为按月支付。
2.甲方收到乙方提供的等值正规发票凭据后,10个工作日内将采购费用以银行转账方式支付至乙方账户。
3.乙方账户名:_________ 开户银行:________账号:______________
五、双方权利与义务
1.乙方应向甲方出示生活物资证明检验报告单和食品经营许可证、营业执照、身份证等复印件。
2.甲方有权对合同规定范围内对乙方的服务行为进行监督和检查,拥有监管权。
3.乙方应树立服务意识,虚心听取甲方意见,自觉接受甲方监督,保证所配送的肉类及蔬菜、粮油(干杂)等物资卫生安全,否则甲方有权拒绝收货。
4.根据本合同规定,甲方按时向乙方支付应付物资采购费用。
六、安全责任
甲方职工食堂因食用饭菜致发生食物中毒,经有关单位鉴定原因后,如确实为乙方提供的物品质量问题引发的事故,乙方除需负担全数的医药费外,并应承担法律上一切责任且放弃先诉抗辩权,甲方应立即解除此合同。
七、违约责任
1.甲乙双方必须遵守本合同并执行合同中的各项规定,保证本合同的正常履行。
2.如果乙方提供的生活物资非因市场供应原因,因诚信原因不能达到甲方要求或不按清单配送达到2次以上的,甲方可通知乙方终止协议书。
3.如因乙方工作人员在履行合同过程中的疏忽、失职、过错等故意或者过失原因给甲方造成损失或侵害,包括但不限于甲方本身的财产损失,由此而导致的甲方对任何第三方的法律责任等,乙方对此均应承担全部的赔偿责任。
八、争议解决
因执行本合同产生争议的,双方应友好协商解决,解决不成,合同任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、附则
1.本合同自双方签字盖章后生效。
2.如有未尽事宜,经双方协商一致,可以签订本合同的补充合同,与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式四份,甲方三份,乙方一份,具有同等法律效力。
甲方:______________(盖章) 乙方:__________ (盖章)
法定代表人(授权代表):____________ 法定代表人(授权代表):___________
地址:____________ 地址:_______________
开户银行:______________ 开户银行:_____________
账号:____________ 账号: _________
签约日期:_______年 ____ 月 _____ 日 签约日期:______年 ___ 月 ___ 日
食品厂劳动合同书 甲方:_________________________________ 乙方:_________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《____________省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列方式确定: 合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。 2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过_____小时,每周(月)工作不超过__________小时。 2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2、乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方及实际用工单位负责及时救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 4、乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的,由甲方先行垫付,并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费; 2、其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 3、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。 4、乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。 5、合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布; 2、未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力。 3、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的,应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务,并将约定内容书面告知乙方。 2、实际用人单位未按约定承担对乙方义务的,由甲方承担对乙方的义务,实际用人单位承担连带责任。 3、出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的,劳动合同可以中止履行。 4、合同中止期间,劳动关系保留。中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的.,劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 5、经双方协商一致,本合同可以书面形式变更。 6、一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。 7、本合同应当依法解除和终止。 8、双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要约定的事项: 1、甲方的违约责任: (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。 (2)其他:_______________________________________________ 2、乙方的违约责任:_______________________________________ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行。国家没有规定的,由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间,所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的,应按国家新规定执行。 十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同,自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的,从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。 甲方(签章):____________________乙方(签章):____________________ _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日 一、根据《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经认真协商一致。本着平等自愿的原则,双方同意达成以下雇佣条款,并共同遵守。 用工单位为甲方(以下简称甲方):________ 雇佣劳动者(以下简称“乙方”):________ 二、就业年限 三、具体职责:。 四、劳动报酬: 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平根据本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、工作条件、劳动贡献等确定。,同工同酬,月工资无上限,最低无保障,认真履行工作职责,遵守甲方依法制定的权利义务和规章制度,并做好每班记录。 五、甲方的权利和义务 1、检查和监督乙方完成的`所有工作任务和生产任务,依法保护乙方的合法权益。 2、乙方协议不得无故解除。 3、根据工作需要提供安全舒适的办公空间和住宿。 4、如果乙方未能按时、按量完成甲方提出的合理安排和建议,甲方有权单方面终止本协议。 六、乙方的权利和义务 1 、负责合作社的整体生产和协调。 2、负责建立管理制度和工作程序,并组织检查和考核。 3、提出生产所需人员的配备计划。 4、提出下属部门的任免。 5、主持生产调度会议并记录会议纪要。组织和指导生产技术、质量、设备安全和现场管理。协调解决生产和技术问题; 6、组织分析生产成本。 7、负责合作社的质量管理,并定期组织质量会议。 9、管理、检查和评估各部门负责人各项工作计划的执行情况。 10 、确保合作社安全文明生产。加强民族团结。 11 、坚持职业道德,独立承担民事责任。 七、劳动争议处理及其他 甲乙双方因履行本协议发生争议时,乙方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决后向当地人民法院提起诉讼。 本协议一式两份,经双方签字后生效。涂改无效。 甲方:________________(签名或盖章) 乙方:________________(签名或盖章) ________年________月________日 用工单位: 劳动者: 甲乙双方根据《民法典》及有关法律法规和用人单位依法制定的规章制度,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本聘用合同。 一、合同期限 甲、乙双方合同期限为年,自__起至__止。 二、工作内容和基本要求 1、根据中共宜宾市翠屏区委、宜宾市翠屏区人民政府《关于进一步统筹城乡提升教育发展水平的意见》。 三、社会保险 按国家相关规定办理。 四、聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同的变更 1、订立合同所依据的法律、法规发生变化,合同应变更相关内容; 2、由于不可抗力使本合同无法履行的,可变更合同的相关内容; 3、因乙方身体条件发生重大变化在医疗期满后不能胜任工作或订立合同时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商变更合同有关内容或解除合同。 聘用合同的终止 合同期满,甲乙双方劳动关系终止。因工作需要续聘的,甲方根据乙方工作表现和身体状况重新考核后择优续聘,并在合同期满前三十日办理有关手续。 五、聘用合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 2、乙方有下列情况之一时,甲方有权解除本合同: 乙方严重违法违纪,被追究刑事责任或受到党、政纪处分的; 在试用期内乙方经考核不合格的。 3、在正式聘用期间,乙方有下列情形之一时,甲方可以解除本合同,并提前三十日以书面形式通知乙方: 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原来工作的'; 乙方不能胜任本职工作,通过培训仍不能胜任的。特别说明:乙方在工作期间发现患有不能参与食品安全管理的传染性疾病应立即解除劳动合同。 4、有下列情形之一的,乙方可以告知甲方解除本合同: 甲方未按合同支付工资报酬的; 乙方按国家规定脱产进行学历深造、应征入伍、考录到国家机关、企事业单位工作的; 5、其他有关解除聘用合同的情形,按照《民法典》等法律、法规执行。 六、其他规定 1、甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附,其效力与合同条款同等。 2、本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。 3、本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的,依照现行法律、法规规定执行。 4、乙方同意,在其处于联系障碍状态时,委托其监护人或者亲属作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。 本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。 本合同经甲乙双方签字后生效。 甲方: 乙方: 法定代表人或授权代表: 时间: 时间: 【食品厂劳动合同】相关文章: 食品厂的实习报告11-29 食品厂实践报告05-27 食品厂实习周记08-03 食品厂实习周记3篇08-26 施工劳动合同建筑施工企业劳动合同11-01 劳动合同10-25 经典劳动合同08-26 劳动合同12-06 劳动合同(精选)06-14 劳动合同05-16食品厂劳动合同4
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