终止劳动合同

时间：2023-12-26 16:40:38 劳动合同我要投稿

终止劳动合同精华（15篇）

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的终止劳动合同，欢迎大家分享。

终止劳动合同精华（15篇）

终止劳动合同1

　　一、根据甲、乙双方于___ 年 ___ 月 ___ 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自___ 年 ___ 月 ___ 日终止与乙方签订的劳动合同。

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

　　3、乙方严重违反甲方依法制定的.规章制度;

　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

　　7、乙方被依法追究刑事责任;

　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

　　12、乙方主动提出辞职;

　　13、法律规定的其他情形;

　　14、其他劳动合同约定的条款。

　　二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

　　1、不予支付经济补偿金;

　　2、按照合同规定，支付经济补偿金共计_________月工资合计_________元。

　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________

　　签订日期：_________________年月日

　　终止劳动合同通知书范本

　　________________：_________________

　　我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第___________条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于_____________年___________月___________日前到________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

　　通知方(签名或盖章)

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　签收回执

　　本人(单位)已收到单位(职工)于________________年___________月___________日发出的《终止劳动合同通知书》。

　　被通知方(签名或盖章)：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　以上是一份劳动合同终止协议范本，请参考。

终止劳动合同2

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　身份证号码：_______________

　　甲乙双方现就终止劳动关系的相关事宜确认如下：_______________

　　1，经甲乙双方协商同意。双方于 ________年 ________月日(下称"离职日")解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明(包括但不限于授权委托书、胸卡、门卡、钥匙、名片、盖有甲方公章的文件或空白合同等)全部交还甲方。

　　2，乙方确认，甲方已经足额、按时向其支付工资、奖金、经济补偿金及各项保险福利，且乙方均已收到并对该金额无任何异议。

　　3，乙方应在离职一个月内将其个人档案及保险关系从甲方转出。自离职日起，甲方停止为乙方交纳社会保险和住房公积金。

　　4，截止到离职日，双方未结清的`全部财物内容为：_______________

　　(1)甲方应向乙方支付的税前离职工资￥元， (社保、公积金及个税代扣代缴，以实际为准)，以银行转账方式于 ________年 ________月日前支付。

　　(2)双方应在约定的日期之前结清及/或归还上述财物。除上述财物外，双方不存在任何其他的财物纠纷。至此，双方对劳动关系的解除不存在任何争议。

　　5，乙方保证不对甲方及/或甲方关联公司提出任何劳动相关仲裁、诉讼或举报(除非甲方未及时履行以上规定)。

　　6，乙方确认，在劳动合同解除之后，乙方在劳动合同中的保密义务并不随之终止，乙方仍需履行其所承诺的保密义务及本确认书第一条保证义务，直到甲方书面同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本合同的保密条款而给甲方造成任何形式的损害时为止。乙方违反此规定，应承担离职前 12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当承担全额的赔偿责任。

　　7，本确认书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方盖章：_______________乙方签字：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

终止劳动合同3

　　编号:

　　劳动者身份证号码：

　　因根据《劳动合同法》第章第条第款第项之规定和劳动合同第十八条项之约定,双方于年月日签订的年月日起至年月日

　　止或签订的劳动合同,于年月日

　　解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的.经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份。

　　甲方公章乙方签章

　　法定代表人

　　签章 (委托代理人)

　　劳动用工登记机关盖章

　　劳动用工登记日期

　　年月日

终止劳动合同4

　　同志：

　　本单位与你签订的劳动合同，因

　　原因，依照决定于年月日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

　　（单位盖章）：

　　年月日

终止劳动合同5

　　用人单位名称：______

　　地址：______

　　联系人和电话：______

　　劳动者姓名：______

　　身份证号码：______

　　工作岗位：______

　　入职日期：____年____月____日

　　最后一份劳动合同期限：______

　　解除日期：____年____月____日

　　本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为____年____个月）

　　依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√）

　　□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪

　　□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

　　□用人单位破产□用人单位停业

　　单位名称（盖章）___年___月___日

　　签收人：

　　签收日期：___年___月___日

终止劳动合同6

员工：

　　本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据，将于年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

　　特此通知!

　　上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

　　年月日

　　签收：

　　日期：

　　注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。

终止劳动合同7

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同，劳动合同终止证明。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

　　一、本人原因解除劳动合同：

　　1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

　　2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

　　二、非本人原因解除、终止劳动合同：

　　1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

　　2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；

　　4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；

　　5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；

　　6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

　　三、其他原因（用文字说明）：

　　职工基本情况单位社会保险登记证代码个人代码

　　性别身份证号码户口性质

　　就业登记证号户口所在地

　　社会保险缴费情况审核人：

　　工作简历：

　　甲方（单位）盖章

　　年月日

　　注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书），合同范本《劳动合同终止证明》。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减。3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇.

终止劳动合同8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：

　　一、______年______月______日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

　　二、______年______月______日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

　　三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的`相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

　　四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需协助甲方解决。

　　五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。

　　六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：

　　七、______年______月______日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

终止劳动合同9

　　甲方:法定代表人:地址:

　　乙方:性别:身份证号码:地址:

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就终止劳动关系的有关事宜，达成如下协议:

　　一、乙方与甲方于_______________________________________________________________________________________________________________________签订劳动合同 _______________现根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动关系，提前解除劳动合同。

　　2.乙方应在本协议签署之日起1天内，将乙方负责的未完成工作项目提前移交给甲方相关人员。乙方所掌握和使用的公司所有文件、资料、信息、数据、电子文件和物品也应移交给甲方，并编制移交清单，由甲乙双方签字确认；

　　3.甲乙双方劳动关系终止后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露、公布、公布或以任何其他方式使第三方知晓其在甲方任职期间掌握的甲方的全部信息，否则，甲方有权要求乙方按照相关法律法规承担由此产生的`一切法律责任；

　　4.本协议签订后，甲乙双方因劳动关系产生的所有权利和义务均已终止，双方不得以任何理由向对方主张权利或要求任何赔偿或补偿；

　　-本协议一式两份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方:_______________乙方:_________________

　　法定代表人:_________________身份证号码:_________________。

　　___________________________________

　　劳动合同终止第五条甲方___________有限公司

　　乙方:_____________(身份证号码:)

　　甲、乙双方于___________________________________________________________________________________________________________________________________签订五年固定期限劳动合同 ___________________________________甲乙双方同意于____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

　　甲方:______________有限公司乙方(签字):___________

　　在___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

终止劳动合同10

　　终止劳动合同协议书

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：姓名__________性别________ 年龄________ 身份证号___________________ （以下简称乙方）

　　甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：

　　一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

　　二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。

　　三、本协议自双方签字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　代表人：

　　年月日年月日

终止劳动合同11

　　终止劳动合同不等于解除劳动合同，是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。下面，就让我们一起来看看什么情况下不得终止劳动合同?

　　根据《劳动法》及有关法律法规规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：

　　1、《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

　　2、劳动保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的.通知》(劳社部发〔20xx〕17号)规定，参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。

　　3、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定，除劳动法第二十五条规定的情形(即在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的)外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

　　4、国务院《工伤保险条例》规定，用人单位不得终止伤残程度为1-6级的工伤职工的劳动合同。不过，伤残程度为5或6级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　5、《职业病防治法》规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同;用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

终止劳动合同12

xxx：

　　20xx年xx月xx日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xxx原因），终止（解除）劳动合同。

　　根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

终止劳动合同13

　　甲方：

　　乙方：性别：身份证号码：

　　因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

　　一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。

　　二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

　　三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

　　四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：

　　一各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的'平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

　　二缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%按照747元标准计算。

　　三缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

　　四缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次核定数额，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。

　　五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

　　六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。

　　七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

　　八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

　　九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：甘肃中牧山丹马场总场xxx乙方：

　　代表人：委托代理人：

　　20xx年xx月xx日；20○xx年xx月xx日

终止劳动合同14

　　同志：

　　一、你与我单位于年月日订立的劳动合同，按下列第条解除或终止劳动合同（关系）：

　　1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的'规定，解除劳动合同（关系）；

　　3. 劳动者依照《劳动合同法》第38条第项的规定，解除劳动合同；

　　4. 用人单位依照《劳动合同法》第39条第项的规定，解除劳动合同（关系）；

　　5. 用人单位依照《劳动合同法》第40条第项的规定，解除合同；

　　6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第项的规定，解除劳动合同（关系）；

　　7.符合《劳动合同法》第44条第项规定，劳动合同（关系）终止；

　　8. 因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

　　二、解除或（终止）劳动合同日期: 年月日。

　　用人单位(章): 劳动者（签名）:

　　送达时间：年月日签收时间：年月日

终止劳动合同15

　　姓名_____________________

　　性别_____________________

　　身份号码_____________________

　　户籍地址____省____市____县____区____街____号

　　现住址____区____市____县____街____号

　　本单位工作起止时间_____________________

　　本单位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止

　　计年个月_____________________

　　工作岗位

　　所终止劳动合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止

　　无固定期限____年____月____日起完成工作任务期限____年____月____日起至工作任务完成时止

　　终止劳动合同原因()劳动合同期满

　　(1)劳动者起头依法享受基本养老保险待遇

　　(2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪

　　(3)佣人单位被依法宣告破产

　　(4)佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散

　　(5)劳动者到达法定退休年龄

　　(6)法律、行政法规规定的其他情形

　　终止劳动合同时间____年____月____日

　　付出经济赔偿环境个月,每个月标准:____元,合计:____元

　　国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:____元,合计:____元

　　缴纳掉业保险费编号单位个人

　　佣人单位

　　(公章)

　　经办人:________________

　　________年________月________日

　　注:1、此证明由佣人单位出具,一式三份。一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。

　　2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。

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