关于终止劳动合同
在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的关于终止劳动合同，欢迎阅读与收藏。
关于终止劳动合同1
甲方：
乙方：
甲乙双方于_________年_________月_________日签订为期_________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自_________年_________月_________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的'权利义务随之终止；
2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币_________元（大写）。
3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_________年_________月_________日止，《劳动合同终止协议》。
4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；
5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）：
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
关于终止劳动合同2
一、根据甲、乙双方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（_________）项原因，决定自_________年_________月_________日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的`劳动合同；
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
7、乙方被依法追究刑事责任；
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；
12、乙方主动提出辞职；
13、法律规定的其他情形；
14、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金；
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计_________月工资合计_________元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：_________年_________月_________日
关于终止劳动合同3
公司（甲方）__________________（乙方）__________________于_________年_________月_________日订立（续订）了以下第壹项合同：
1）有固定期限合同即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2）无固定期限合同。
3）以完成工作期限合同。
根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的`约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。
1）劳动合同期满，终止劳动合同。
2）因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。
3）双方协商一致解除《劳动合同》。
4）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。
5）其它：
说明：
1）乙方社会养老保险证序号：_________。
2）乙方医保个人编号：_________。
3）乙方住房公积金个人编号：_________。
4）终止劳动关系时间为：_________。
5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。
6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。
甲方：公司乙方（签章）：
签订日期：_________年_________月_________日签订日期：_________年_________月_________日
关于终止劳动合同4
编号：
因
依据《中华人民共和国劳动合同法》第_________条_________项之规定和劳动合同第_________条_________项之约定，双方于_________年_________月_________日签订的'_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或的劳动合同于_________年_________月_________日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为_________，在甲方工作年限为_________。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计_________人民币(元)。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
盖章：签章：
法定代表人（委托代理人）
签章：
劳动用工登记机关盖章：
劳动用工登记日期：
_________年_________月_________日
云南省人力资源和社会保障厅印制
关于终止劳动合同5
甲方：__________________
住址：
法定代表人：
乙方：__________________
身份证号码：
根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的'相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：
1.甲、乙双方于_________年_________月_________日签订的《劳动合同书》及于_________年_________月_________日签订的《劳动合同变更协议》于_________年_________月_________日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于_________年_________月_________日之前向乙方支付经济补偿金人民币_________元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：__________________
法定代表人：
签署日期：_________年_________月_________日
乙方：_____________________
身份证号：
签署日期：_________年_________月_________日