工作报告的写作方法

工作报告的写作方法

　　一、工作报告的意义

　　每位员工独立完成的工作报告，有助于更好地了解所有员工的个人情况，加强本单位的员工培训工作，提升员工的个人能力，拓展员工的职业发展路径。

　　二、工作报告的内容

　　1. 简历；

　　2. 掌握的技能、接受的培训；

　　3. 本单位工作经历；

　　4．对目前岗位职责、所需技能的理解；

　　5．从正反两方面评价自己的工作表现和技能掌握情况；

　　6. 期望接受的培训、掌握的技能以及理想的工作岗位（不局限于本单位）；

　　7．对本单位的意见和建议；

　　8．超出上述各项但是报告人认为有必要涉及的内容。

　　三、工作报告的格式

　　1. 标题为“工作报告”，居中；

　　2. 不写称呼，每一段段前空两格；

　　3. 第一段总起全文，最后一段总收概括全文；

　　4. 对照“内容”部分的要求，分别拟定标题“一、XXX”、“二、XXX”等分标题，分标题要求概括性强，简洁明了，每个分标题下可以有若干个段落叙述、议论；

　　5. 结尾另起一行署名“岗位：姓名”，右对齐；再起一行注明大写年月日“二○一一年X月X日”，右对齐；

　　6．在前台领取稿纸，完成后用订书机在文稿上方装订整齐，下方注明页码“第X页 共X页”；

　　7．在前台领取信封，完成后的报告装入信封，用胶水密封，信封正面和封口处注明“岗位：姓名”。

　　四、其他要求

　　1. 用黑色或蓝色水笔撰写，字迹清晰，文面整洁；叙述平实，议论客观，踏实诚恳；

　　2. “内容”部分要求的部分必须全部涉及（第8条由报告人决定），报告内容充实，对所有内容有充分的论述，达到一定字数；

　　3．4月30日早晨9:00之前将报告交到前台；

　　4．禁止抄袭或传阅他人报告、互相讨论完成报告。

　　五、联系人

　　关于工作报告的问题或需要更多支持，请联系XXX，电话：

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