尽职尽责读后感
读完一本书以后，你心中有什么感想呢？需要回过头来写一写读后感了。那么你真的懂得怎么写读后感吗？下面是小编精心整理的尽职尽责读后感，欢迎大家分享。
尽职尽责读后感1
读完罗明签名赠送的《尽职尽责尽心》这本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了更深刻的认识，-----做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责。
那么，如何尽职尽责的工作呢？
一、态度决定一切
正如前国足总教练米卢的一句名言—态度决定一切。无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高。把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度----它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。其次要有高度的责任感。无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求，如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是“当一天和尚撞一天钟”的生活。当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋斗也尝不到成功的喜悦。第三，不管在那里工作，都别把自己当成员工----应该把公司看做自己开的一样。要以老板的心态去对待工作。
二、明确岗位职责、加强专业技能
尽职尽责体现在工作中首先要明确自己的职责，它不是简简单单的了解或一知半解，而是不仅要知道是什么，还要知道怎么做能做得更好，其次是要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加强学习，更新知识。养成终身学习的习惯。近来，公司高层已经提出了“不换脑袋就换人”的警告，我们必须不断调整自己的知识结构，不断更新自己的岗位技能以适应时代的变化，从而免遭被淘汰的厄运。
三、踏踏实实、注重细节
老子说“天下大事，必做于细”。一个人、一个企业乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响，最终都落在地上，并且要从点滴做起。只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善。
工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和岗位，就是做出了最好的贡献。
每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完成一份共同的责任。
成功是一种习惯
全书给我感触最深的一点可以归结为‘成功是一种习惯’，可以理解为——成功取决于良好的习惯；亦可以理解为——成功本身便是一种习惯。而对事业或即定目标成功的界定，则完全取决于不同的人对‘职’与‘责’的内涵和外延的不同理解，‘职’的内涵在本书中为本职工作，其外延恰当的表述是东方古文化的‘忠’；‘责’的内涵在本书中为本职工作的应尽责任，其外延恰当的表述是东方古文化的‘孝’。
很多人会说成功高不可攀，那是因为他们没有成功的习惯或没有把成功理解为一种习惯。他们也渴望成功，但却完成不了本职工作中该做的事情；他们也渴望达成即定目标，但却不能为本职工作尽心尽力。用东方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更无从谈起，也永远无法理解成功。敬业的.本质是尽职尽责，成功的本质也是尽职尽责，做好本职工作，把它理解为自己的事业，这是成功的起点，尽忠尽孝是成功的端点。忠孝于小的家、小的事业；忠孝于大的国、大的经济腾飞，这是成功这是端点。
尽职尽责读后感2
我刚刚读完了《尽职尽责》这本受企业员工追捧的书籍。我本未打算细细品读，但当我读完第一章后，我被书中的内容所深深吸引，让我慢慢品味它给我带来的心灵触动。现在，我谈一下我的一些感悟，与大家共享。
责任是一种与生俱来的使命。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。对待自己的工作，千万不要因为99.9%的成功而沾沾自喜，只要你还有0.1%的错误和不足，你的成功就不是完美的，随时可能被他人取而代之。人生的价值，不是以“得到”来计算，而是以“付出”来计算的。做得越多的人，总是成长得越快；相反，不肯负责的人，常常止步不前。
作为本厂的副厂长，我也常常听到下属抱怨，工作太难，困难太多，自己努力了却收获很少，觉得不公平等等。《尽职尽责》书中告诉我们的就是态度决定责任，责任决定付出，付出决定收获。
那么，如何让我们“物超所值”，成为金牌员工呢？那就是找到工作的乐趣。记得阿里巴巴总裁马云曾说过一句话：“短暂的激情是不值钱的，持久的激情才是赚钱的”。我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情，或者说会改变我们的工作思想。从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，因为工作可以提高我们的生活质量；工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格。更重要的是我们要学会在工作中体会到乐趣，我们要珍惜工作机会。从而达到体验人生的意义。把工作不是当成一项任务，而是自己的一项乐趣。这样，工作的热情才不会被渐渐消磨掉。反而在前进的激流中品尝到工作的喜悦。这样，自己的潜能才会不断散发出来。
当然，我们销售工作是很锻炼人。在一次次被拒，营销失败的时候，我们可能会有很大的挫败感。很多人经受不住考验，常常选择了退出。有的人却喜欢激流勇进，善于总结自己失败的原因，不断改进工作方法，最重要的是不怕失败。一次次地进行对产品的推销，他相信自己一定能够把产品推销出去。这样，在品尝到无数次失败，他终于把产品推销出去。自己的销售能力也得到了很大的提高。这与他坚持不懈，对工作高度负责是分不开的。
诚然，责任也不是孤立存在的。我们不能仅仅满足于把自己手里的事做好。在工作中，要想到我们是一个工作团队，别人做得不好的，我自己应该怎样帮助他做好。一个团队应该怎样共同提高，而不是幸灾乐祸看别人的笑话。当遇到困难停滞不前的时候，大家都不敢向前一步，可以扪心自问，自己可以做到吗？如果可以，就应勇于接受挑战。一个敢于负责，勇于挑战的人才会在竞争的洪流中不断前进。我们销售工作被认为是只需要口才好，磨磨嘴皮，就可以做好的。这是大大的错误。无论干什么工作，包括销售，责任心是第一，因为有了责任，有了热情，你才能全心全意地去倾听客户的需求，仔细运用策略进行营销，从而取得成功。有了责任，才能不惧困难，勇往直前。
总之，读完此书我心中豁然开朗，受益匪浅！我们每一个人都应以“言必信、行必果”精神，爱岗敬业，视忠诚为生命，把职业当作生命的信仰。切记，我们是在为自己的人生而工作，为实现梦想和人生坐标努力奋斗！
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