建筑劳动合同

时间:2022-05-06 10:35:23 建筑合同 我要投稿

建筑劳动合同

  在不断进步的社会中,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编收集整理的建筑劳动合同,欢迎阅读与收藏。

建筑劳动合同

建筑劳动合同1

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:  

  一、劳动合同期限  

  1、不足一个月时间的用工:从________年____月日至________年____月____日(不设试用期)。

  2、完成一定工作任务的用工:以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

  二、工作内容

  甲方安排乙方工作地点:  从事(工种):  数(质)量要求:  

  三、劳动报酬  

  1、工资计算方式:  

  (1)计时(每天或每月工资标准)  

  (2)计量(件)(单价数量)  

  2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ‰,计人民币__元,余款待任务完成后全部付给。

  甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。

  四、劳动保护和工伤保险

  甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计 元。

  五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

  ________年____月____日________年____月____日

建筑劳动合同2

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定,甲方将建设工程劳动、作业分包给县有相应劳务分包资质的乙方施工,结合本工程的具体情况,经甲、乙双方充分协商,同意签订如下条款,以预共同遵守执行。

  一、工程概况:

  工程名称:建筑地点:建筑面积:层数:工期:从天。

  二、承包方式或范围

  1、承包方式:乙方实行劳务承包,包工不包料,甲方负责施工技术,质量,安全,材料供应等全过程的施工管理。

  2、承包范围:按设计图纸范围内基础工程、主体工程和装饰工程土建部分(除第三项外所有工程)。

  3、水电安装工程、门窗工程、楼梯阳台铁艺栏杆工程,外墙涂料,保温防水工程,室内适中腻子,外脚手架龙门架施工应另外计算。

  A、基础工程、主体工程、装饰工程土建部分。

  B、主体结构。

  C、装饰结构。

  4、合同总造价(暂定)元/m(以实际施工图为准进行结算),合同签订后,变更部分按实际增减工程量结算单价由甲乙双方根据市场信息价协商确定,若有此项或类似单价的按已有单价结算。

  5、付款方式:施工过程,双方签订完成四层楼面后付根据完成工程量工程费给乙方,以后每一层砼捣完,按每层工程量款项付,依此累计。其余待主体工程验收合格后支付到工程量总造人工费的%,总工程全主体装饰完成,验收合格后工程款付到,余下的5%待竣工后30天内付清或/另乙方留()万元质保金一年后付清。

  三、双方责任

  (一)甲方:

  1、提供施工图纸一份,按施工图纸提供质量合格的半成品,成品和原材料。

  2、指挥和监督乙方按图纸进行施工,并以书面形式在工序施工做好安全教育、技术、安全交底。

  3、只提供施工用的二级配电箱、搅拌机、塔吊。

  4、负责与建设单位,监理等单位的联系,协调现场工作。

  (二)乙方:

  1、提供配合甲方办理各项资料,证件工作。

  2、认真落实组织好劳动力,按照甲方施工进度要求完成施工任务。

  3、乙方负责工具(铁铲、灰桶、压条、刮尺、砖刀、槎板、线墨斗。撬棍、钢钻、铁锤、扫把等及铁钉、铁线、扎线等工具)。

  4、遵守甲方各种有关规章制度,服从甲方指挥和管理,现场管理人员有权对乙方违章作业按公司相关处罚条例进行处罚。

  5、必须按照工程质量,工期和安全文明等有关规范施工作业。

  6、乙方负责在上岗前对分项工程进行安全交底,持证上岗,检查施工部位的安全设施达到标准后方能上岗作业。特种工必须持合格证上岗,严禁无证操作。

  7、遵守国家法律、法规,不得收留无证或未办理手续的人员进入施工现场和流速,否则发生意外后果由乙方负责承担。

  8、乙方在施工中要节约用料,必须做到“三清五好”,如若发现随意浪费材料及周围材料的,甲方有权要求乙方赔偿材料款,并按公司处罚条例进行处罚。

  9、保持搅拌站的整洁,负责搅拌机的清理和每天例行的机械保养,负责搅拌机周边的运输道路,沉沙井,排水沟的清理,确保沉沙井内沉淀表面低于出水中的0.3m。

  10、遵守计划生育规定,不准收留、使用超生和未满18周岁的人员,否则被政府部门罚款,乙方自己承担。

  11、乙方保证配足够的组长,班长、施工员必须在现场负责施工质量、安全、进度管理,协调解决施工中的问题,并配合甲方人员工作。

  12、乙方生活用品自备片理,乙方不得在宿舍内煮吃,不得使用明令禁止的炊具和用电物品,乙方必须在甲方指定的地点烧水煮饭。

  13、乙方施工时不得妨碍其他工种的施工,并按项目部进度计划要求施工,各分项工程达不到进度计划要求的,乙方应采取措施确保该分项工程进度。

  14、乙方自带电锯,电钻等小型工具电缆线。

  15、乙方必须保持施工现场清洁。

  16、乙方负责搅拌机的操作和保养。

  17、乙方需节约用水电,不得出现常流水,长灯明的现象,用后关水、关电,否则发现罚款。

  18、甲方办理劳务用工手续,提供工人的劳动合同给乙方,无身份证及未与劳务公司签订合同的不得进入工地施工。

  19、配合甲方、计生部门督促作业队遵守,从流动人口,计划生育管理的定。

  20、保证施工区、生活区、公共厕所,洗凉房,工人餐厅等公共场所的干净卫生,保证良好的工作,生活环境。

  四、质量管理

  1、工程质量标准,达到国家要求合格工程。

  2、乙方人员,必须按甲方提供的图纸和设计变更规范进行施工。非甲方原因造成质量事故,所发生的返工费用全由甲方自负,必须时参照公司处罚条例进行处罚。

  3、各工序施工前必须接受甲方等有关管理人员的施工,安全技术交底和检查,甲方同意后,方可进行大面积的施工。

  4、混凝土浇筑完成后,乙方及时定人进行砼的养护。

  5、乙方在施工中应配合其他工种,不得损坏,污染已完成的成品,发生由乙方人员造成的现象由甲方清理干净或照价赔偿。

  6、乙方做好自检工作,发生质量事故时不得自行处理,必须报告甲方,在甲方的指导下进行处理。

  五、安全管理

  1、现场施工人员必须正确佩戴好劳动保护用品,特种工人必须持合格证上岗证上岗。

  2、施工人员必须接受公司的安全教育,安全技术交底,开展班前安全活动并做好记录。

  3、保管好甲方提供的施工机械和劳动工具,做工器具的保养和清洗,完工后未能原数交还的按价赔偿。

  4、乙方不得私自拆除安全围护设施,必须时经甲方人员同意派专人拆除并把做安全措施后可进行施工。

  5、乙方工人必须按照建筑安全操作规程规范施工,必须执行甲方制定的有关安全文明规定。

  6、如乙方工人不按建筑安全操作规程施工,引发的人为事故,由乙方全部承担。

  六、文明方面:文明施工是现代化施工的一个重要标志,是本项目部一项基础性的管理工作。坚决文明施工重要意义。文明礼貌施工是项目部管理水平的综合反映,是现代化施工本身的客观要求,是项目部管理对外窗口,文明施工有利于培养一支懂科学、善管理、讲文明的施工队伍。

  1、严格控人为噪声,进入施工现场不得高声喊叫,无故打模板乱吹啸,限制高音喇叭的使用,最大限度减少噪声扰民。

  2、现场宿舍不得有闲杂人员,不得带小孩进入工地。

  3、确保周围环境清洁卫生,做到无污水外溢,围墙外无渣土。无材料、无垃圾堆放。环境整洁,水沟通畅,生活垃圾每天用编织袋袋装外运,生活区域定期喷洒药水,灭菌除害。

  4、在生活区内设置食堂,提供工人伙食。并按食品卫生法要求执行。用餐统一在食堂进行。施工现场设茶水供应点,茶具有消毒设施,确保冬天有热开水供应。

  5、生活区和施工现场设男、女厕所、浴室,厕所为蹬位、水冲式,污水排入化粪池。浴室淋浴设施,保持清洁,排水通畅,有专人管理。

  6、当天施工材料合理安排、禁止铺张浪费,要做到下班时。料清、机清、场地清。

  7、在乙方内部人员之间绝部允许出现打架、头欧、赌博现象及甲方管理人员发现乙方施工人员有偷、盗现象的人员。一旦发生上述事件,不管任何原因,甲方有权对乙方处以20xx.00元-20xx0.00元的罚款并清除乙方有关人员出施工现场,情节严重的移交当地治安管理部门处理。

  七、工期与奖罚:

  1、本工程主体工程工期为时间以基本验收日期始计算。

  2、因连续小雨、停水、停电、待料、机械的原因停工达八小时以上(从一周内计算),以及人力不可抗拒的自然灾害,工期相应顺延(以甲乙双方当日签字认可为准)。

  3、乙方在某个工序施工中明显达不到质量,工期要求的,甲方可安排其他专业施工队伍进场帮助完成,所发生的赶工费从乙方工资扣除。工期进度缓慢,乙方不增加工人时,甲方有权更换施工队伍,乙方自行撤出,并按完成合格工程量的90%结算。

  4、在施工过程中必须厉行节约材料,所有材料和周转材料的损耗必须控制在约定范围内,如果被甲方发现有浪费材料甲方有权对乙方处以500.00元—20xx.00元的罚款。

  八、其他事项:

  1、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决,或签订补充协议,协商不成有仲裁机构判决。

  2、本合同一式两份,甲乙各执一份,具有同等法律效力。

  3、本合同双方签章后生效,工程完成并结算尾款后自动失效。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

建筑劳动合同3

  编号:__________________

  甲方:__________________ 乙方:__________________ 签订日期:______________

  ____市劳动局制

  用人单位____________(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)根据(中华人民共和国劳动法),以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同为______期限的劳动合同。 本合同生效日期________年____月____日,其中试用期____日。本合同______终止。

  第二条 乙方担任__________________岗位(工种)工作。

  第三条 乙方完成的工作数量____________,达到____________质量标准。

  第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和____市的规定,乙方执行的工时制度为____________工作制。

  第五条 甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

  第六条 乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据本单位的规章制度进行处理,直到解除本合同。

  第七条 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,遵守____市最低工资规定。乙方执行____________工资制,工资支付时间______,工资支付按______执行;其中试用期工资为______元。

  第八条 乙方的保险待遇按____________执行。

  第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十一条 乙方符合(中华人民共和国劳动法)及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的,甲方可以解除本合同。

  第十二条 乙方符合(中华人民共和国劳动法)、(____市实行劳动合同制度的实施细则)及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的,甲方不得终止、解除本合同。

  第十三条 乙解除本合同,应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,乙方不得依据本条

  第一款解除劳动合同。

  第十四条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1.在试用期内的;

  2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第十五条 乙方有权依据____市劳动局转发劳动部(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的规定(京劳关发〈1995〉45号),获得经济补偿。

  第十六条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定,给对方造成损害或经济损失的,按照____市劳动局转发劳动部(违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法)(京劳关发〈1995〉163号)执行。

  第十七条当事人约定的其他内容:________________________

  第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十九条本合同附件包括:__________________。

  第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市颁布的有关规定相抵触的,按有关规定执行。

  第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)____________乙方(签章)_________

  法定代表人(签章)______ 或委托代理人

  签订日期:________年____月____日

  鉴证机关(盖章)_______________

  鉴证员(签章)_________________

  鉴证日期:________年____月____日

建筑劳动合同4

  合同甲方:__________

  合同乙方:__________

  性别:________

  生日:年____月____日

  身份证号码:__________

  文化程度:__________

  户籍所在地:__________

  现在住址:__________

  联系电话:__________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

  一、合同期限

  第一条合同期限________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

  第二条合同生效日期________年____月____日,其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日。

  二、生产、工作任务

  第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任xxx岗位(工种)xxx工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。

  第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

  三、劳动纪律

  第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

  第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

  第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。

  四、劳动保护和劳动条件

  第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:

  (一)提供必要的劳动场所和设备。

  (二)发放规定的劳动保护用品。

  (三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

  五、工作时间和休息休假

  第九条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。

  六、劳动报酬

  第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。

  第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:

  (一)基本工资xxx元/月。

  (二)职务工资xxx元/月。

  (三)午餐补贴xxx元/月。

  (四)交通费补贴xxx元/月。

  (五)全勤奖xxx元/月。

  (六)社保xxx元/月。

  (七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)

  第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

  七、职业培训

  第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。

  第十三条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。

  第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

  八、处罚与奖励

  第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

  第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。

  第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

  第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

  九、社会保险和福利

  第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;

  第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的终止和解除

  第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。

  第二十二条合同乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。

  (三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。

  (四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

  (五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。

  (六)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

  第二十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

  (二)从事违反国家法律法规的工作。

  (三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。

  第二十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。

  第二十五条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前____日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、违约责任及赔偿

  第二十六条合同甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。

  第二十七条合同乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。

  第二十八条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

  十二、保守商业秘密及职业道德

  第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

  第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。

  十三、知识产权归属

  第三十一条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。

  十四、其他

  第三十二条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  合同甲方:

  甲方代表人:________

  ________年____月____日

  合同乙方:

  ________年____月____日

建筑劳动合同5

  发包方:_________________________________(以下简称甲方)

  承包方:_________________________________(以下简称乙方)

  依据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》、《劳动法》、及相关法律法规,在平等、互利、公平和诚信的原则下,发包方同意将合川区太和镇小河村地质危岩滑坡搬迁房的劳务承包给乙方进行施工,为明确甲、乙双方的权利、义务、责任,确保本工程施工任务能按时完成,结合本工程的实际情况,经双方共同协商,达成如下协议供双方共同遵守。

  一、工程概况:

  1、工程名称:合川区太和镇小河村地质危岩滑坡搬迁房

  2、工程地点:太和镇小河村

  3、乙方承包内容:(辅材、浇砼、钢筋、支模、楼地面水泥砂浆找平、排水、砌砖、室内外抹灰、外墙漆)其余工程量:主材料、水电、门窗、栏杆、屋面防水材料由甲方负责。

  4、乙方自备的工具包括:

  a、架料、施工机具、钢筋制作工具、搅拌机、振动棒、模板、电焊机、切割机、钢管、扣件、铁丝及其他辅助工具、安全网、安全带、安全帽等,(所提供的自备设备付合检验要求)。

  b、甲方不提供任何建筑工具。

  二、工程单价:按工程设计单位施工图建筑面积计价,每平方米286元计算。

  三、每月进度付款方式:

  按工程进度付款:主体、砌砖、浇砼、支模、塔吊、钢管、工程辅材)修完二层后支付第一层完成工程量80%作为每月进度款,依次类推。装饰装修完成后将最后一层的80%和装修费10%一次性付清。主体竣工后,经甲方及有关部门验收合格后,甲方向乙方支付总价款的5%,剩余总价款的5%作为质量保修金,质量保修金在叁年之后,退还给乙方。若在工程保修期叁年内发生质量问题,由乙方处理,处理的费用由乙方承担.

  四、工程质量要求为合格:严格按照设计的施工图,相关文字说明和房屋建设施工规范进行施工,达到建设施工设计规范要求质量,因乙方施工质量问题出现的损失由乙方自行承担。并赔偿甲方因此而遭受的损失。

  五、工程验收标准为合格:按照设计要求及相关规定,先由乙方书面报请甲方验收,由甲方报请相关部门组织进行工程验收,以相关单位验收合格为工程合格标准。

  六、安全责任:在施工过程中,乙方必须按照国家相关安全的相关规定和强制性条文规定进行施工,若施工中出现安全事故,均由乙方完全负责。甲方不负任何责任。

  七、合同工期:主体工程从_______年_________月_________日至_______年_________月_________日完成,工程竣工至_______年_________月_________日。

  八、合同在实施过程中甲方不得以任何理由降低劳务费用,乙方不得以任何理由提出增加劳务费。甲方保证材料到位的情况下,乙方必须按合同规定进度修建,如乙方不能按合同进度施工,甲方有权单方面清场,所做劳务按工程量清单报价50%计算。

  九、双方职责:

  1、甲方职责:

  1.1、甲方应根据乙方提供的材料品种、规格及数量积极组织合格品材料,如期到位,供乙方施工使用。

  1.2、甲方有权根据乙方编拟的施工进度计划,检查督促乙方实施编制的进度计划。

  1.3、甲方向乙方提供标高,轴线控制桩点,及其他相关技术参数》)

  1.4、甲方调整各班组及其他方面的关系,不影响工程进度。

  2、乙方职责:

  2.1乙方必须提前十天向甲方提供材料的品种、规格、数量及到场日期的计划,否则停工待料的责任由乙方承担损失,如按时提供计划,甲方原因造成停工由甲方承担损失。

  2.2、乙方必须编制可行性进度计划、安全管理、质量管理细则及措拖的落实,防止事故发生。

  2.3乙方必须严格执行现阶段房建工程的各项管理,规范标准,严禁违规违章野蛮施工的现象发生。

  3、惩奖

  按惩奖对等的原则,如乙方在进度、质量、安全合同范围内完工。甲方给乙方奖金壹万元。如逾期未完工,则甲方惩罚乙方超期罚款壹万元。

  十、违约责任:此合同经甲乙双方签字生效,双方应自觉履行合同条款,不得违约,若有违约,有违约方承担违约金贰万元付给守约方,并承担因违约给对方造成的经济损失。

  十一、未尽事宜:双方协商解决,可签订补充合同,作为合同附件,具有同行法律效力。

  十二、合同份数:此合同一式贰份,甲方执壹份、乙方执壹份,本合同范围完工,工程款结清后自然失效。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑劳动合同6

  甲方:企业乙方:

  一、甲乙双方经过协商,暂定________年试用期。试用期满,经过甲方的考核,对乙方予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实行劳动合同制;经过甲方考核,未能通过试用期考核的,试用期自动延长三个月。本合同期满,甲、乙双方同意续订劳动合同的,本条款继续适用。

  二、在试用期内,任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

  三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺,在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。

  四、乙方到甲方工作,实行内部承包,需交500元承包抵押金,劳动合同终止时予以退还。

  五、职工工资采用计件制形式,每月结算一次,平时支付工资的80%,余额在年终结清。

  六、甲方保证乙方每月25天工作,在25天内因甲方原因使乙方停工的,甲方每天补助人民币5元。

  七、甲方因工作需要,经与工会协商后,有权安排乙方加班,乙方如果拒绝,将被视为旷工,受到_____制裁。

  八、在合同期内,职工患病或非因工负伤,可按本企业的规章制度报销医疗费,需要停工治疗的,甲方根据其在本单位工作时间的长短,给予3个月至________年的医疗期,医疗期满后,如因不能从事原工作的,甲方可以解除劳动合同,甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。

  九、甲方将为乙方购买商业_____,双方商定不再参加国家的各类_____。

  、甲方应按照国家规定,向乙方提供必要的_____用品;乙方应遵守有关的规章制度,安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤,甲方将按非因工负伤的有关规定,给予补偿和处理。

  一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律,服从甲方的管理和指挥,违反劳动纪律的,按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。

  二、在合同期内,如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作,甲方可以解除劳动合同,甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿,但最高不超过乙方二个月的工资收入。

  三、在合同期内,如果本合同订立时的客观情况发生变化,如甲方转产、搬迁等,致使本合同无法履行的,甲方可以解除劳动合同,甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。

  四、在合同期内,如果乙方患职业病或因工负伤,被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力,在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后,劳动合同自然终止。

  五、在合同期内,发生甲方破产、解散或者被撤销情况的,劳动合同自然终止。

  六、在合同期内,未经甲方同意,乙方不得结婚,违者将不得享受有关的_____和生育假期。违反本条规定的,甲方有权解除劳动合同,年终工资将不予结算,乙方的承包抵押金将不予退还。

  七、乙方提前离职,应交纳在岗期间的培训费,按工资的10%计算。

  八、除第第七条、第一条、第六条的规定,任何一方,无论以哪一种理由要求解除劳动合同,都必须提前____日向对方提出,并取得对方的同意。

  九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密,为保护企业的商业秘密,乙方解除劳动合同,必须提前六个月通知甲方,甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中,乙方不得以任何借口为理由,到同行业的其他企业工作。

  甲方:企业(盖_________)

  法定代表人:(签字)

  乙方:(签字)

  签字日期:_______年_______月_______日

建筑劳动合同7

  甲方:企业乙方:

  一、甲乙双方经过协商,暂定________年试用期。试用期满,经过甲方的考核,对乙方予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实行劳动合同制;经过甲方考核,未能通过试用期考核的,试用期自动延长三个月。本合同期满,甲、乙双方同意续订劳动合同的,本条款继续适用。

  二、在试用期内,任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

  三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺,在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。

  四、乙方到甲方工作,实行内部承包,需交500元承包抵押金,劳动合同终止时予以退还。

  五、职工工资采用计件制形式,每月结算一次,平时支付工资的80%,余额在年终结清。

  六、甲方保证乙方每月25天工作,在25天内因甲方原因使乙方停工的,甲方每天补助人民币5元。

  七、甲方因工作需要,经与工会协商后,有权安排乙方加班,乙方如果拒绝,将被视为旷工,受到违纪制裁。

  八、在合同期内,职工患病或非因工负伤,可按本企业的规章制度报销医疗费,需要停工治疗的,甲方根据其在本单位工作时间的长短,给予3个月至________年的医疗期,医疗期满后,如因不能从事原工作的,甲方可以解除劳动合同,甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。

  九、甲方将为乙方购买商业保险,双方商定不再参加国家的各类保险。

  十、甲方应按照国家规定,向乙方提供必要的劳动保护用品;乙方应遵守有关的规章制度,安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤,甲方将按非因工负伤的有关规定,给予补偿和处理。十

  一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律,服从甲方的管理和指挥,违反劳动纪律的,按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。十

  二、在合同期内,如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作,甲方可以解除劳动合同,甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿,但最高不超过乙方十二个月的工资收入。十

  三、在合同期内,如果本合同订立时的客观情况发生变化,如甲方转产、搬迁等,致使本合同无法履行的,甲方可以解除劳动合同,甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。十

  四、在合同期内,如果乙方患职业病或因工负伤,被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力,在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后,劳动合同自然终止。十

  五、在合同期内,发生甲方破产、解散或者被撤销情况的,劳动合同自然终止。十

  六、在合同期内,未经甲方同意,乙方不得结婚,违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的,甲方有权解除劳动合同,年终工资将不予结算,乙方的承包抵押金将不予退还。十

  七、乙方提前离职,应交纳在岗期间的培训费,按工资的10%计算。十

  八、除第第七条、第十一条、第十六条的'规定,任何一方,无论以哪一种理由要求解除劳动合同,都必须提前____日向对方提出,并取得对方的同意。十

  九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密,为保护企业的商业秘密,乙方解除劳动合同,必须提前六个月通知甲方,甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中,乙方不得以任何借口为理由,到同行业的其他企业工作。二

  十、本合同自签字之日起生效,双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定,均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。

  甲方:企业(盖X)

  法定代表人:(签字)

  乙方:(签字)

  签字日期:年月日

建筑劳动合同8

  甲方:中国建筑装饰工程公司直属分公司

  地址:北京市朝阳区首图东路5号御景园1号楼1a室

  负责人:

  乙方:

  性别:

  民族:

  身份证号码:

  户籍所在地:

  中国建筑装饰工程公司直属分公司

  根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方在平等基础上友好协商,签订如下条款:

  1.合同期限

  1.1双方同意订立年期劳动合同,自年月日起,至年月日终止。

  1.2试用期自年月日起至年月日止。

  2.工作内容

  2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。

  2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。

  2.劳动保护和劳动条件

  3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求,为乙方提供必要的劳动保护用品,配备必要工作设备,并提供保障乙方健康和安全的工作场所。

  3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

  3.工作时间和劳动报酬

  4.1甲方根据行业特点,安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。

  4.2乙方执行工作制,每周工作6天,每天工作8小时。甲方因工作需要,可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班,乙方应服从甲方安排,给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

  4.3乙方从事现场施工的,由于工作性质特殊,需要连续作业或受季节和自然条件限制,实行不定时工作制,给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

  4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放),试用期满经考核合格的,甲方根据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

  4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

  5.劳动纪律

  5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

  5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密,乙方须严格保密。

  5.3乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度,给予乙方批评、处罚直至解除本合同。

  6.甲方义务

  6.1对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。

  6.2对乙方进行岗位知识与技能培训。

  6.3按时向乙方支付劳动报酬。

  7.乙方义务

  7.1服从甲方作出的工作安排,遵守甲方的各项规章制度,努力完成甲方交付的各项任务。

  7.2在受聘期间,未经甲方许可,不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。

  7.3乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果(包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等)归甲方所有。

  7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。

  7.5在受聘期间未经甲方许可,乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动,不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。

  7.6乙方应保守甲方的商业秘密。

  8.合同的变更、解除、终止和续定

  8.1有下列情形之一的,甲乙双方可变更劳动合同的相关内容:

  (1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法正常履行的。

  (2)劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。

  (3)甲乙双方协商一致的。

  8.2有下列情形之一者,甲方有权随时解除合同:

  (1)在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。

  (2)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。

  (3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

  (4)乙方被依法追究刑事责任的。

  (5)乙方被公安机关收容教育或劳动教养的。

  (6)乙方有其他违法行为的。

  8.3有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但必须提前30日以上以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因公负伤,在合理医疗期满后,不能从事原工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经培训、调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。

  (3)乙方岗位聘用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳动合同的。

  (4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就合同变更达成协议的。

  (5)甲方经营状况发生重大困难,在向工会说明情况并听取意见,向劳动行政部门报告后。

  8.4有下列情形之一者,乙方可以随时要求解除本合同:

  (1)试用期内。

  (2)甲方违法强迫乙方劳动的。

  (3)甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件。

  8.5乙方自行要求辞职的,应提

  前30天以上以书面形式通知甲方。

  9.违约责任

  9.1甲方无故不支付乙方报酬的,除支付乙方应得工资外,须加付乙方工资的25作为违约金。

  9.2乙方擅自离职,须承担如下赔偿责任:

  (1)甲方招聘乙方所支付的费用。

  (2)给甲方经营活动造成的直接经济损失。

  (3)甲方为乙方支付的各种培训费用。

  (4)乙方泄露甲方商业秘密而造成的直接或间接经济损失。

  10.争议解决因履行本合同发生争议,协商、调解无效时,仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。

  11.其他

  13.1本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具同等法律效力。

  13.2本合同自双方签字之日起生效。

  13.3本合同未尽事宜,按国家和北京市有关法律、法规执行。

  12.双方约定的其它事务:

  甲方:中国建筑装饰工程公司直属分公司

  乙方:(签字)

  负责人(签字):

  年月日年月日

建筑劳动合同9

  甲方(用人单位)名称: 法定代表人:

  注册地址: 联系电话:

  在沪办公地址: 联系电话:

  乙方(劳动者)姓名: 身份证号:

  身份证住址: 联系电话:

  在沪住址:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

  一、劳动合同的类别、期限

  合同类别:完成一定工作,自_____年____月____日起,至合同约定的工作内容完成后止。

  二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间

  1、乙方工作岗位:____________。

  2、工作地点:____________________________________________________________。

  3、工作内容(可另列清单):_________________________________________________________。

  4、在符合规定的条件下,或经双方协商一致后,甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。双方应对调整情况进行书面确认,作为本合同附件。

  5、甲方根据国家有关工时方面的规定,结合甲方的生产需要,合理安排乙方的工作时间,并确保乙方平均每周至少休息1天。

  三、劳动报酬和支付方式

  1、甲方根据本单位的工资分配制度,确定乙方正常工作时间的基本工资执行第___项:

  ①月工资:______元/月。

  ②日工资:____元/日,待工工资:____元/日。双方未约定待工工资的,待工日执行日工资标准。

  2、甲方根据本单位的工资分配制度,可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式,作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核,并按时支付乙方的绩效工资。

  3、甲方安排乙方加班的,按照国家有关规定向乙方支付加班费。

  4、甲方按月结算乙方工资,并在下一个月___日前以货币形式支付,由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。

  5、在本合同有效期内,双方对劳动报酬重新约定的,应当用书面方式,并作为本合同的附件。

  6、甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。

  四、甲方的权利和义务

  1、甲方依法制定完善的规章制度,实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。

  2、甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同,适用于乙方。

  3、甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件,并按照国家建筑施工安全生产的规定,在施工现场采取必要的安全措施,为乙方创造安全工作的环境。

  4、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  5、甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件,对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤,甲方不得克扣乙方的基本工资。

  6、甲方根据有关规定为乙方进入施工现场工作创造必要条件,办理好各项手续。

  7、甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录,作为奖罚乙方的依据。

  五、乙方的权利和义务

  1、乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度,严格遵守安全操作规程,服从甲方的管理,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  2、乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动,不断提高各方面素质。

  3、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告。

  六、劳动合同的解除和终止

  1、终止本合同,应当符合法律、法规的相关规定。

  2、双方协商一致,可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同,应当符合法律、法规的相关规定。

  3、解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。

  4、合同解除或终止时,甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的,甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。

  七、劳动争议处理

  甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在规定的时限内向当地(工作地点或者甲方工商注册地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

  八、其他约定

  九、其它

  1、本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容,依照国家法律法规及有关规定执行。

  2、本合同及附件均一式2份,甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人或者委托代理人签字: 签约日期: 年 月 日

建筑劳动合同10

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人:

  所有制性质:

  地址:

  乙方(受聘员工)姓名:

  性别:

  出生年月:

  学历:

  身份证号码

  电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,结合中天五建的实际情况,经双方平等协商,自愿签订本劳动合同。 家庭地址: (地址变化请在一周内告知甲方)

  一、合同期限

  按下列第 款确定:

  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起 年 月 日止。

  (二)本合同从 年 月 日起至 工程本岗位职责内工作内容完为止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位所承担的各项工作内容,并协助配合其他同事完成岗位相关工作及完成领导交办的其它工作。

  2、甲方可以根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、工作表现,对职务、岗位进行调整,乙方愿意服从甲方安排。

  3、工作地点,经双方协商,乙方同意按甲方安排,在甲方所属的各地下属机构工作。

  三、劳动报酬

  乙方享有获得劳动报酬的权利。

  (一)乙方熟练期(培训期、见习期)、试用期内的薪资为 ;试用期满正式转正录用后薪资为 。

  (二)甲方可以根据企业实际经营状况、公司规章制度,结合乙方的工作绩效,对乙方的工资进行调整。

  (三)乙方薪资的具体发放参照以下第 款确定:

  1、乙方工作岗位在项目部。按所在项目部规定(或标准)每月发放固定工资______元,作日常生活支出,其他奖励工资等在以下任一情况出现时,一次性结算支付:

  A、春节;B、解聘;C、辞职;D、调动;

  2、乙方工作岗位在(分)公司以上各部、处、科、室从事管理工作,乙方薪资按甲方依法制订的制度规定发放。在以下任一情况出现时,乙方薪资应一次性结算支付:

  A、春节;B、解聘;C、辞职;

  (四)各单位安排员工加班,应支付加班工资,加班工资不列入年薪,在年终核算发放。

  (五)特殊情况下,薪资的支付方式可由甲、乙双方协商确定。

  四、工作时间和休息休假

  休假按公司规章制度规定执行。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方根据国家的有关法律、法规,加强安全生产保护措施,保障职工在劳动过程中的生命安全和身体健康。

  2、乙方应严格遵守甲方制定的各项工作规范、安全操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。

  3、甲方根据工作需要,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

  六、劳动纪律

  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理和甲方的决定。

  七、社会保险和福利

  鉴于目前社保费用账户管理的现状,保险费用缴纳和报销方式经双方协商按下述第 ___款方式解决:

  (一)由甲方在东阳市社保部门统一交纳,乙方应承担部分由乙方工资中扣除或乙方在规定时间内交纳费用。

  (二)因乙方原因,甲方无法为其办理社保手续的,乙方自主选择参保地点,缴纳相关费用,凭有效凭证,按东阳市社保部门规定比例、标准报销。

  (三)因乙方原因,甲方无法为其办理社保手续的,乙方要求个人社会保险关系维持现状,不需要甲方重新或继续为其办理社会保险和缴纳社会保险费。

  八、合同变更、解除、终止的条件

  (一)经甲乙双方协商同意,可随时变更本合同的相关内容。

  1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。

  (二)甲方可依照劳动法有关规定,单方解除合同;乙方也可依法解除劳动合同。

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反甲方规章制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)乙方不得同时与第三方建立劳动关系。

  (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

  (6)被依法追究刑事责任的。

  2、具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资:

  (1)乙方患病或非因公负伤,在规定医疗期满后,不能从事原岗位工作的,也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;

  (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商无法变更。

  3、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第1、2款的规定提前解除聘用合同:

  (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  (1)甲方未按本合同约定,为乙方缴纳社会保险费的;

  (2)甲方以欺诈、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的;

  (4)甲方的规章制度违反法律规定的;

  5、乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。

  6、乙方要中途解除劳动合同时,应提前30日书面通知甲方,甲方可以在合同解除前30日内调整乙方工作岗位;

  7、经甲乙双方协商一致,本合同可随时解除。

  (三)本合同期满自动终止。由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

  九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术和继续教育培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,可按甲乙双方签订的培训协议计收赔偿金,没有签订专项培训协议的,甲方可按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。

  十、商业秘密

  甲方把下列内容列为本企业的商业机密,乙方岗位涉及以下各款内容的,乙方应严守保密制度,未经许可,不得擅自外传:

  (一)甲方人事信息、员工薪资;

  (二)甲方经营中发生的各项经济技术参数和财务数据;

  (三)甲方工程招投标及施工经营管理中涉密资料和经济指标;

  (四)甲方各项管理制度和涉密文件;

  (五)甲方尚未付诸实施和正在实施中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

  十一、其他约定:

  1、甲方可以根据实际情况更新各项规章制度与劳动纪律,乙方有责任随时关注甲方在公司网站、办公信息化平台、布告栏(包括但不限于)等平台、媒介发布的更新后的规章制度与劳动纪律,并予以严格遵守。

  2、乙方有违反公司规章制度与劳动纪律的行为,经甲方相关部门确认为严重违反规章制度的,甲方可提出解除劳动合同,不支付经济补偿金。

  3、一年内连续旷工15天(含15天)以上,累计旷工30天(含30天)以上,劳动合同自动终止。凡发生未经公司允许擅自离岗及根据公司规定其它视同旷工处理的行为,劳动合同均自行终止,因乙方未正常履行工作移交、清理债权债务等其它应了未了事宜,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任。

  十二、法律效力

  本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

  十三、劳动合同争议的解决办法

  本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当首先协商解决,协商不成或一方不愿协商,可由当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起二个月内,以书面形式向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向市人民法院提起诉讼。

  十四、本合同一式叁份,甲方保存两份,乙方保存一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

建筑劳动合同11

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  从_________年_________月_________日起至_________建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。

  二、工作岗位

  甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

  三、工作条件和劳动保护

  甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

  甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

  四、工作时间

  甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。

  五、劳动报酬

  乙方工资按以下第_________种方式,按工期进度结算:

  (一)按时计酬,日薪_________元或月薪_________元;

  (二)按建筑面积计酬,每平方米_________元;

  (三)其它:_________。

  若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元,待工程实际完成结算工资时扣减。

  六、社会保险

  甲、乙双方按规定参加社会保险。

  七、劳动纪律

  乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

  乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

  八、劳动合同的解除与不得解除的规定

  经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (一)在试用期间,发现不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

  (三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人:

  (一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

  (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  (四)乙方因其它情况需要辞职,需在_________日前以书面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:

  (一)因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

  (三)法律、法规、规章、规定的其他情形。

  九、违反劳动合同的责任

  甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金_________元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

  十、劳动争议

  甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

  若双方不能协商解决的,当事人应向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向_________人民法院提起诉讼。

  十一、其它约定

  合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未尽事宜,按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准。

  甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  附件

  本附件是_________(甲方)与_________(乙方代表)在_________年_________月_________日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。_________等人作为乙方(_________班组,共_________人)的委托代表,代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名,与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下,表示承认:

  ┌──┬────────┬────┬──┬────────┬────┐

  │姓名│ 身份证号 │ 备注 │姓名│ 身份证号 │ 备注 │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │ │ │ │ │ │ │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │ │ │ │ │ │ │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │ │ │ │ │ │ │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │ │ │ │ │ │ │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │ │ │ │ │ │ │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │ │ │ │ │ │ │

  └──┴────────┴────┴──┴────────┴────┘

  合同变更情况

  班组: 乙方代表: 电话:

  ┌─────────────────────┬───────────┐

  │合同变更具体情况(人员增减、工资、岗位等)│ 签 名 │

  │ ├────┬──────┤

  │ │劳动者 │甲方负责人 │

  ├─────────────────────┼────┼──────┤

  │ │ │ │

  ├─────────────────────┼────┼──────┤

  │ │ │ │

  ├─────────────────────┼────┼──────┤

  │ │ │ │

  ├─────────────────────┼────┼──────┤

  │ │ │ │

  ├─────────────────────┼────┼──────┤

  │ │ │ │

  └─────────────────────┴────┴──────┘

建筑劳动合同12

  甲方:

  乙方:

  根据甲方与___集团有限责任公司签订的施工合同,本着协商自愿、互惠互利的原则,甲方将工程项目的建筑劳务承包给乙方组织工人施工,经甲、乙双方协商一致,达成如下意见,特签订本合同,以便双方共同遵守,协议如下:

  一、在施工过程中,乙方必须服从甲方管理人员的安排,听从指挥,照图施工。如有变更,按甲方代表指挥施工为准,如乙方不按图施工或不按甲方代表指挥施工,做出的工程量,造成返工的,一切责任均由乙方承担。

  二、工种分配及单价:

  1、泥工组:结构为框架现浇、商砼。按实际工程量计算,工程量的承包内容为本项目所有属于泥工施工作业的工作(地坪找平、抹灰、2米以内散水、地圈梁浇筑、沉井浇筑、出碴、上下车,自带简易机具),单价为元/㎡(以图纸为依据)。

  2、木工组:结构为框架现浇,按实际工程量计算,工程量的内容为本项目所有属于木工施工作业的工作(自带元丁和元丝),单价为元/㎡或以展开面积计算/㎡(以图纸为依据)。

  3、钢筋组:结构为框架现浇,按实际工程量计算,工程量的内容为本项目所有属于钢筋工施工作业的工作(自带扎丝和工具),单价为元/m2,沉井为元/m3,地圈梁为元/m2(以图纸为依据)。

  4、本项目的零星工作计时计算/天。

  三、付款方式为:月结帐,次月五日付款。

  四、乙方不能私自设立伙食团或开小灶。工人生活费为垫资。

  五、为了确保安全施工和工期质量,乙方要向甲方缴纳保证金:泥工组为万元人民币,木工组为万元人民币,钢筋组为万元人民币。保证金缴纳方式:为了确保按时进场,必须要有足够的工人,在乙方确定本项目时,向甲方缴纳工种的50%,待正式盖章进场时,补足应缴的50%。

  六、在施工过程中,乙方如有违规作业和违反施工中的规章制度,按规定的制度执行。造成伤亡事故的,一切大小责任均由乙方承担,工人停工和加班时安排不到工人,每次罚款1000元。

  七、保证金的退还方式为:本项目主体封顶退50%,竣工验收合格后退50%。

  八、甲方如出现原材料供应不足,造成乙方停工,按计时工支付乙方工资(以乙方工资表为准)。

  九、乙方进场时间为___年_月(以甲方通知的具体时间为准)。

  十、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  十一、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后,具备法律效力。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

建筑劳动合同13

  甲方:

  法定代表人:

  施工工地地址:

  在京住所地通讯地址:

  乙方:

  居民身份证号:

  出生日期: 年 月 日

  家庭住址:

  邮政编码:

  户口所在地:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

  有固定期限劳动合同:本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止;其中试用期至 年 月 日止。

  以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。

  二、工作内容

  第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为 .

  三、劳动保护和劳动条件

  第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

  甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

  第四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第五条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资保险待遇

  第六条 乙方在试用期间的工资为每日 元,试用期满后日工资为 元。

  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

  甲方应在每月 日前计发乙方的工资,并由乙方签确认。

  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

  甲乙双方对工资支付的其他约定 .

  第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

  五、劳动纪律和劳动合同的解除

  第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)不服从甲方正当工作安排的;

  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第十条 乙方解除本合同,应当提前 日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  六、当事人约定的其他内容

  第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十二条 甲乙双方约定的其他内容: .

  七、劳动争议处理及其它

  第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十四条 甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。

  甲方(公章) 乙方(签)

  法定代表人(签)

  年 月 日 年 月 日

建筑劳动合同14

  甲方(用人单位名称):______________乙方:___________性别:_________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于________年____月____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

  1、双方同意于________年____月____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

  2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

  3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

  (1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

  (2)自解除劳动合同之日起________年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

  (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

  4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后)

  5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

  6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起________年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。

  7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

  8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

  9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付________元。

  10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。甲方:_________乙方:_________ ________年____月____日________年____月____日

建筑劳动合同15

  甲方(用人单位):

  乙方(员工)

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  (一)以完成一定工作任务为期限:从 20xx 年 9 月 9 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是合格

  (二)试用期为 无 (试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无” )。

  二、工作内容和工作地点

  乙方的工作内容(岗位或是工种) 乙方的工作地点 北京市朝阳区(项目的施工地点)

  三、工作时间

  不定时工作制,乙方所在岗位实行不定时工作制

  四、劳动报酬

  甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。如双方约定有试用期,则乙方试用期内每月工资 ---------- 元;无试用期或试用期满,甲方经与乙方协商,同意按甲乙双方约定以 按计件计算确定乙方工资

  五、规章制度

  (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

  (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

  六、合同变更

  甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

  七、合同解除和终止

  (一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

  (三)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方的规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

  6、被依法追究刑事责任的。

  (五)有下列情形之一的,甲方提出三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

  1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  八、经济赔偿

  1、在合同期间内,工人未经其本人书面申请报项目经理批准同意,擅自离开工地(辞工),应按价退还培训费、劳保费、交通费,应赔偿耽误工期造成的损失费100%,免去其本人的奖励工资及部分生活补助费(如以上费用在其本人账上无法扣除,此费应由班组长账上代扣)。

  2、如班组长没有与工人签订集体劳动合同而开工,发生工伤事故的,一切经济和法律责任将由班组长个人自行承担。

  3、如班组长违法使用工人(如未成年工、未取得特殊工作证件的特种工人等)而发生安全事故,一切经济和法律责任将由班组长个人自行承担。

  4、班组长在项目开工前必须与工人协商一致,在工人完全理解集体劳动合同所有条款并同意接受此集体劳动合同约束的情况下,与工人签订集体劳动合同,如班组长没有与工人签订集体劳动合同而开工的,除需要承担上述第五条规定的责任外还需承担此项目总价款10%的违约金,并愿意承担一切法律责任。

  九、合同解除和终止手续

  甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  十、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  十一、双方认为需要约定的其他事项:

  十二、其它

  (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

  (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

【建筑劳动合同】相关文章:

建筑施工劳动合同02-20

建筑企业劳动合同02-15

建筑类劳动合同05-02

建筑工地劳动合同04-25

建筑行业劳动合同05-05

建筑工程劳动合同05-04

企业建筑用工劳动合同04-14

建筑工人劳动合同01-19

建筑施工企业劳动合同05-03

版建筑工地劳动合同05-04