社管部工作总结

时间：2024-09-26 07:40:05 工作总结我要投稿

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社管部工作总结

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编为大家整理的社管部工作总结，希望能够帮助到大家。

社管部工作总结

社管部工作总结1

　　随着时光的流逝,现已至学年末,我团委社团管理中心的工作已接近尾声。本学年在校、院团委的直接领导和全院学生的积极支持下，通过全院社团人的努力和不断探索，社团管理中心发展日新月异。本着“立足管理，服务为本”的原则，在认真总结以前工作经验基础上，协助学院，利用现有资源，充分发挥大学生的主观能动性。开展有益身心健康的课外文化活动。使学院学生社团百花齐放，交相辉映。为学院的精神文明建设与和谐校园文化建设作出了应有的贡献。以下是这学年社管各方面发展的简要概括整理：

　　一、组织建设：

　　完善社管制度。在原来的闻沨书画协会的基础上，我们与今年3月份先后成立了七点魔方社和SJ主持人协会。社团家族的壮大，就决定了我们要加强社管与社团之间的联系，完善各方面的规章管理制度。对学生社团的管理要在研究其常见问题的分析基础上开展。在社团管理工作中运用企业管理的理念，建立规章制度，保障社团之间的公平竞争，维护社团成员的利益和社团活动的正常开展。同时，加强对社团骨干和负责人的培训，普及社团管理经营的理念，倡导社团可持续发展的思路，增强社团的生命力和吸引力。

　　社团的管理是一个动态的过程，会不断的有新情况发生。社团管理制度本身应当有一定的前瞻性和灵活性。除此之外，还要注意很多社团管理制度需要互为补充，相互一致，构成了一个完整的体系。在实践过程中还发现制定社团管理制度要和社团发展的阶段相适应，不应过于超前，同时制度要有一定稳定性，在决定实施前要充分尊重社团的意见和想法。

　　二、思想建设：

　　完善培训制度，作为思想教育的有效途径不断推进。在抓好社团管理协调工作的基础上，注重社团人才的培养和挖掘。在新任社团负责人培训中，制度的学习是培训的一个主体部分，同时进行的还有业务指导，主要包括社团管理理念、活动组织经验、活动管理流程等。整个培训课程的设计以实现社团负责人顺利上岗转换角色，有效开展社团活动为目标；社团骨干培训是对社团换届的准备和选拔，为社团后续发展储备力量是培训的一大目的。此类培训在内容上要比新任社团负责人培训更为深入和具体，主要涉及到社团工作的中问题的解决，社团活动设计和社团文化的讨论等。

　　同时，通过参与组织或协办各种活动，更能直接的提升成员的综合能力。在今年4月4日-5月9日，我们部门和我院学生会的外联部联合举办了首届模拟招聘大赛。比赛从前期的宣传，报名到最后的'决赛共历经了一个多月，比赛分为淘汰赛、复活赛、PK赛三个阶段。选手通过小组形式参赛，决赛最后评选出5个各项奖获得者，1个班级组织奖，1个优秀团队奖。比赛过程中选手各发挥所长，展现出了不俗的团队精神与个人风采；5月31日举办认识社团交流会活动。这是一个让我院学生深入了解与接触我们各个社团的活动。活动上各个社团分别作了详尽的自我介绍与活动展示，也与到场同学进行了精彩的互动，可以说，这是提升社团影响力的一次有意义的活动。这是两个规模较为大型的活动，活动筹划开展历经的时间跨度很大，顺利举办这样的活动，对我们来说是不小的挑战。在我们与相关人员的共同努力下，活动整体上取得了不错的效果，也有很大的现实意义。但是对于缺乏经验的我们来说，还有许多不够完善的地方：话筒等设配的调试问题、宣传力度不够、针对的人群不全面、比赛时间的控制、嘉宾的招待与落实、打分环节秩序等问题。还有活动各个过程中的细节问题以及突发问题的处理，都显得不够成熟。说明我们做得还不够。在这些活动里，我们学到了很多，是难得的宝贵经验，相信在以后的工作里，一定可以做得更好。此外还有四月份的校园文化节，五月份的校园吉尼斯活动，我们的干事在协助过程中也受益颇深。

　　此外，要让学生社团负责人和社团联工作人员接受多方面的历练，培养学生干部的全局观，提升考虑问题的层次。大学生的思想教育是一项很重要的工作，需要用各种方式加以实施。从具体来说，团队精神的培养和牺牲精神和服务理念的建立是需要借助一定形式的，而培训和管理、协调工作正是对他们精神的培养和锻炼。

　　三、总结：

　　回顾这一年的工作。虽然取得了不少成绩，但还有很多的不足。因此我们将在来年的工作中继续发挥优势，完善体制；发现问题，解决问题。我们将从完善自身内部建设入手，与时俱进，不断革新，完善社管中心社团机构制度，规范社团管理，强化社团干事素质，推进社管中心及社团的全面发展，不断开创我院社管中心及社团发展新局面。

　　随着社会的步伐，高校地教育改革不断深化。大学生学习生活等方面出现了许多变化。为了满足大学生生活学习的需求，社团在组织说动的方向采取了有效方式。而我们是一群热情有余而经验不足的人。我们所走的每一步都是一个艰难的探索过程。因此我们将认真总结，客观评价。力求从中积累社团管理的经验，探索社团发展的新道路。社团管理中心将在今后的工作中结合社团发展的需求和自身的特点，努力探索校园文化发展的趋势，把握和引导社团活动的方向，构建校园文化新体系。及时培养和孕育新兴社团，鼓动和指导学生成立各类特色社团。今年十月十四日，社团也进行了统一的招新，可见我们的已有社团也正在逐渐地壮大。

　　我们始终坚信在学校学院团委的领导下，在院领导的关怀下，在全体社团人员的共同努力和奋斗下。我们一定会有更出色的表现，使社团成为学院一道亮丽的风景线，为校园和谐文化建设做出更大的贡献。

社管部工作总结2

　　时光飞逝，匆匆的十一月马上就要过去了，在这个月中我们继续发扬着“团结奋进，力争上游，遵从集体，爱我牧医”的牧医精神，勤勤恳恳、认认真真地对待每一项工作，努力为广大学生服务。

　　干事招新

　　11月8日至11月10日进行了社管会统一的干事招新。经过“公开、公平、公正”的审核，我部在几十名应聘者中共选出了六名优秀的学生成为我部干事。相信大家会在以后的.工作中团结奋进、互帮互助，发挥自己的力量，以最大的热情和责任心对待工作，把社管会的工作做到最好。

　　大学生科技创新中期答辩会

　　11月12日，我部进行了第三届“大学生科技创新”中期考核答辩会的组织工作。经过大家的共同努力，这次答辩会取得了圆满成功，尽管仍然存在一些小问题，但总体来说还是成功的，我们也相信，下次答辩会我们一定能做得更好！在这次答辩会的工作中，我部陈腾飞部长从早上9点就开始着手布置会场，一直坚持到下午6点都没下过楼，这让我很是敬佩。以后我们会向陈部长学习，以绝对的责任心对待工作，真正的把社管会的事当成是自己的事，团结奋进，力争上游！

　　第六届社团文化月开幕式晚会

　　11月19日，社管会举办了第六届社团文化月开幕式晚会，我部在社管会的统一安排下，不同成员分别接到了不同的任务，但是不管是什么任务，我们都以无比的责任心，无比的激情出色的完成了，甚至有的人为了工作一直都没有吃饭。我相信，正是因为有这种精神，这种责任心，我们才能一直奋斗至今。

　　充满激情的十一月过去了，即将迎来希望的十二月，相信在十二月中，我们能做的更好！

社管部工作总结3

　　本届团委学生会在成立之后，回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是社管部，还是整个团委学生会，都发生了惊人的、可喜的并取得了显著的成绩，这些成绩是有目共睹的，我相信其他各部都有详细的总结说明，下面就本学期主要工作进行基本总结

　　一、工作回顾

　　1、九月份：重点做好团委学生会招新工作和招新后的工作辅导。（1）、在团委学生会招新工作中，经过节节选拔，层层挑选，社管部最终确定了由三个部长和十二名干事组成的团队，一个全新的社管部成立了。

　　（2）、在成立后，各项工作都即将开展，但是由于新成员对团委学生会工作还比较陌生，所以，我们首先把工作重点放在了对新部员的工作方法培养方面，让社管部的每一个部员在进行工作时可以更轻松的进入状态中去。

　　2、十月份：十一长假结束了，各项工作还要继续开展，查晚归、查卫生、巡逻等等，这个月还举办了雅室设计大赛活动。

　　（1）、经过几次查晚归、查卫生、巡逻，社管部成员的各项工作都走向成熟，对一些棘手的工作还是能够简单的处理的。

　　（2）、为了给同学们营造一个良好的学习生活环境，雅室设计大赛在十月中旬举行，同学们经过半个月的准备，截止到月末，一个个个性、新颖的寝室纷纷亮相，并且对优秀寝室进行了表彰和表扬，同时，对较差寝室也进行了通报批评。

　　3、十一月份第五届团委学生会已经一个月了，主要是进行裁员和举办环保时装设计大赛。

　　（1）、团委学生会成立之初，每个人有一个月的试用期，每个部门都进行了裁员，社管部也不例外，由原来的12名干事裁减至8人，并对裁掉的干事进行了思想教育工作。

　　（2）、同时，我部还配合总院举办了环保时装设计大赛活动，整个预选赛流程全部由部员组织和主持，我院选送了部分优秀作品并获得了优异的成绩。

　　（3）、月末对十一月份寝室检查结果进行了张榜表扬。

　　4、十二月主要就是我院的几次大的活动：万科森林音乐会、招聘会、双年展、运动会，我部成员和其他兄弟部门积极配合并取得了圆满成功。

　　5、和纪检部主要负责社区的安全预警工作，保证社区安全，给同学们营造了一个和谐，安全的社区环境。

　　二、工作体会

　　1、学生干部要做同学的知心朋友，以诚相待，互相帮助，急同学所急，想同学所想；不要总以领导者或高人一等的尊容出现。在工作中发挥自身模范表率作用，密切联系同学。

　　2、担任干部，要能以诚心对待各种各样的人，能够同各种人处理好关系。主动接近领导，积极向领导反映情况，正确对待领导的批评和同学的建议。

　　3、树立全局的观念，对工作采取统一计划、分头落实、整体协调的方法，增强部门工作的主观能动性。

　　4、每一项具体工作，安排妥善、计划全面，同时还需要培养一定的应变能力，对意外事件当机立断，及时采取措施。

　　5、发动基层，发动同学，强调从我做起；从身边的点滴做起，结合同学的切身利益。

　　6、团委学生会必须以“团结广大同学、为同学服务”为宗旨，维护广大同学的利益才是为同学服务的'最根本内容，离开了广大同学的支持，团委学生会将一事无成。

　　三、工作中的问题

　　1、在安全预警方面原来做得不足，比如出现的打架事件，如果说汇报的比较早的话，就不会出现这种事了。

　　2、由于部员思想还不成熟，有些时候比如查寝就会出现包庇的现象。但经过教育和批评都有所改善。

　　3、团委学生会各个部门之间缺乏充分的交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

　　四、工作方向

　　1、增强内部沟通和了解，强化团队意识。社管部随着工作的的需要，本则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本将在月末召开部门例会,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每月结束之前写一份工作心得，主要内容是对于社管部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

　　2、配合学校和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。艺术分院是一个大的整体，社管部在领导的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的社区秩序和氛围努力，为同学们服务。

　　4、培养干部接班人，使社管部保持新的活力。

　　为了培养好下一届的负责人，我们也将对本部门的副部长、部员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任社管部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，部员进行平行培养，实行周长负责制，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在下个学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

　　最后，在即将过去的这一学期里，社管部不仅按计划完成了任务，还相互帮忙，相互促进，使得我们团委学生会更上一层楼。当然，在这个世界上是没有十全十美的事物，我们也不例外。我相信：一个经历过风风雨雨的团体才算得上是一个优秀的团体；一个懂得将创新和传统结合的团体才算得上是一个优秀的团体；一个有个性但决不叛逆的团体，才算得上是一个真真正正的优秀团体。或许我们不是最好的，但至少我们是优秀的，相信凭着我们的实力与我们的热情，还有我们不变的信念，我们定会将工作开展的更好，使团委学生会的生活更加丰富多采，更加有声有色。

社管部工作总结4

　　相遇，相识，相知，是一种缘分。很高兴能够和社管部童鞋们一起为我们的社管部一起奋斗，加油。

　　转眼间，一学期的工作已经接近了为声。在工作中或有失误，或有出彩。但在此刻已不那么重要，重要的是吸取经验，然后在接下来的.工作中做得更好。

　　我所管理的协会是财务管理协会，因为本学期没有活动，所以财务管理协会的工作比较少，我本学期主要负责了先锋百生讲坛活动宣传板那一块的工作，从拿宣传板，组织人员，直至完成，我都是全程参与的。第一次独自与大二的学姐学长们联系，第一次所有事情都得靠自己完成，第一次……虽然有点紧张，虽然有点忙碌，却收获了许多。

　　我发现原来出一块板也是一件非常不容易的事，构思，设计，制作，无不花心思。而自此，我也开始回去关注那些放在杏园主干道旁的那些宣传板，我觉得这是对出宣传板的同学辛苦工作的尊重。第一次，我在工作与学习之间徘徊，既想把工作做好，却又不想影响学习的我，把自己弄得十分纠结。第一次在上课时候因为工作，而在上课时接电话。但庆幸，最后，这两样，我都处理的很好。

　　虽然本学期即将过去，但我也不会放松下来，我会以更加饱满的精神去迎接接下来的挑战。愿明年，大家都能有出色的表现，愿我们的社管部越来越好。

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