员工离职报告

时间：2024-10-06 21:51:16 离职报告我要投稿

员工离职报告(集合14篇)

　　我们眼下的社会，需要使用报告的情况越来越多，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编精心整理的员工离职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工离职报告(集合14篇)

　　员工离职报告篇1

尊敬的公司领导:

　　大家好！首先，我非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关心。我在公司的五年里，你也给了我很多培养，教会了我很多，提高了我很多。对此我深表感谢。

　　其次，很抱歉这个时候辞职，但是我有理由必须离开。由于自身能力不足，最近的工作让我感到无能为力。更重要的是，我的职业规划偏离了公司的发展方向。因为这个原因，我思考了很久，觉得公司现在的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致，对接下来的工作缺乏足够的热情和兴趣。

　　为了不因为个人原因影响公司的项目开发进度，经过慎重考虑，我决定辞去目前的.职位，在公司工作。我知道这个过程一定程度上会给公司带来不便，对此我深感抱歉。

　　希望20xx年xx月xx日正式离职。并在这段时间内完成工作交接，以减少我离职给公司带来的不便。请公司所有领导审批！我希望你能尽快找到合适的人接替我的工作。

　　衷心祝愿公司在未来的发展征程中蒸蒸日上！祝公司领导和同事工作顺利！

　　此致

敬礼！

　　辞职人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工离职报告篇2

亲爱的副店:

　　您好！

　　首先，非常感谢你这个月对我的关心和信任。很遗憾此时正式向酒店提出辞职。

　　我认真回顾总结了自己这一个月的工作情况。我很幸运来到XX酒店。我一直很珍惜这份来之不易的工作。在过去的一个月里，我的酒店领导关心并教导我，我的.同事支持并帮助了我的工作。在酒店工作的一个多月里，我认识了很多工作伙伴，学到了很多东西，也和同事分享了很多东西，无论是专业技能还是生活。但是由于个人和家庭原因需要辞职，不得不忍痛离开喜欢的岗位。我希望在xx，xxxx之前完成工作交接。请领导安排工作交接人选。离开酒店前，我会站在最后一班。请领导把工作分配到我的位置上。我必须尽我的职责，做好我该做的事。

　　希望领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续。

　　祝您身体健康，事业顺利，祝酒店蓬勃发展，蒸蒸日上。

此致

敬礼！

　　日期：

　　员工离职报告篇3

尊敬的总经理办公室:

　　您好！

　　我个人是不会无故辞职的。毕竟是生活的保障。这里有和睦相处的好同事好伙伴。我们在一起快一年了，我得到了大家的帮助。我每天都很开心。太好了，我舍不得离开这样轻松愉快的同事关系。但从工作的角度来说，目前的状况是我无法继续下去，宁愿失业的原因。

　　第一，日常工作逐渐降低了我的积极性，基本没有什么主动的工作。每天回答各种客户的问题，每天更新两个网站，却得不到相应的结果。经常被领导要求做新线产品，但是我生产的不是市场需要的。也许我的专业能力有限，做不出让公司满意的产品，尽管我已经尽力了。非常感谢今年的部门变动和公司对我个人的信任和认可，让我成为了网络营销中心的负责人。但是由于个人能力有限，无法很好的`担任这个职位，影响了公司的整体发展。我知道快乐工作的原则，就是在一定条件下，我无法改变工作现状，所以我要以快乐的心态去面对。我努力过，也努力过，但是没有用，因为目前这种工作现状在一定时间内是不会改变的，我的热情也不会持续那么久，迟早会对工作产生反感。我不会等到那一天。对于公司，我不希望看到敷衍的员工。

　　第二:作为一个脑力劳动者，我觉得没有人不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和人的成就的尊重。这包括注意力和福利待遇。员工付出的努力往往得不到公司的认可，这叫小儿科和小学生都能做到的事。请公司邀请小学生工作。此外，在福利和工资方面，我非常感谢公司为我们的员工缴纳五险一金，但我们努力工作的奖金佣金被推迟了，我已经承担了公司的费用，但佣金无法全额支付。我对此表示反对，但遭到公司的严厉训斥，这让我非常无法接受。其实我并不能完全理解公司说的员工人性化管理。可能是对公司了解不够。

　　最后，请总经理办公室批准，祝公司未来生意兴隆。

辞职人：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　员工离职报告篇4

各位领导:

　　20xx年加入报业协会，一直在发行部工作。在各级领导的关心和培养下，三年来我努力工作，基本顺利完成了工作的各项任务，取得了一定的成绩，得到了领导的肯定。我很感激。然而，由于我觉得我的专业素质急需提高，我特此申请辞去目前的职位。

　　以后无论我怎么过，我都会一直感谢公司对我的培养，我为自己是一个‘中间隧道人’而骄傲。中间的隧道已经是参天大树，我只是树上的一片新叶。每年秋风起，总会有些树叶掉下来，但树总是那么高大威武。

　　我怀着非常复杂的`心情写这封辞职信。自从我进医院以来，由于你的关心、指导和信任，我在护士工作中获得了很多机会和挑战。期间在医院工作，学到了很多知识，积累了一些护士领域的经验，对此深表感谢。

　　而且，人推销一辈子，或者拿着武器，在一个房间内一言不发，或者因为职务的信任，让外面堕落。我问自己，我不能做浪子回头，但我绝不是笼中之鸟。

　　我受不了这样的工作环境，一切都刚刚好，这个机会能遇到却不求！但是经过几个月的思想斗争，我已经明白了，想清楚了，彻底了！我不否认建筑行业充满诱惑，造就了很多有远大理想的人！但是我不想先说自己的想法。我们以领导的亲身经历为例。你出生于社会，从现在开始从事建筑。你经历的不仅仅是建筑，还有其他的起起落落。不仅是建筑丰富了你的生活，也不仅是建筑让你成长！而我，不是因为我想效仿领导的经验，而是因为我真的有这样的想法！也正是因为这个舒适的环境，我才不愿意，也不愿意把自己的黄金时间都花在这样舒适的生活上！我要见多识广，我需要更多的东西来丰富我的生活！

　　希望领导能批准我的要求。

此致

敬礼！

辞职人：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　员工离职报告篇5

尊敬的X先生:

　　您好！谢谢你花时间看我的，我为此道歉！

　　感谢大家的信任，给了我在本田工作的机会，也非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作学习的机会，给了我好几个岗位很大的培训。不光是我自己，很多人都看到了，公司给了我太多无形的财富。在这里，我有我的认真负责，也有我的被动任性。一路走来，点点滴滴深深烙在我的脑海里。因为我要感谢很多人，感谢我的`领导，感谢和我日夜同甘共苦的同事。是他们一直用宽容的心来开导我，鼓励我，培养我。真的很感谢这里所有的人包容了冲动易怒的我！

　　我考虑辞职已经很久了。我总是放弃这么好的机会，我很烦自己:我真的是一个不懂得珍惜的人。其实选择离开真的很不情愿，因为个人的一些原因，一个人的工作能力是有限的，而公司却像高铁一样不断前行，而我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人需要不断的发展、进步和完善。我一直在努力改变和适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我觉得我一直没有什么突破，重复的工作让我变得惰性。想了很久，我觉得我需要在有限的人生中，给自己充电，尽可能多地学习知识，不让白发苍苍的自己在多年后的年轻时后悔自己的无知。

　　辞职前，我会尽职尽责，做好该做的事，把交接工作做好，把公司的损失降到最低。一封信并不能切断我在公司成长的经历。如果以后公司还需要我，我会尽力帮忙。最后，希望公司业绩一如既往一路飙升，越来越好！

　　员工离职报告篇6

尊敬的李总经理：

　　作为一个在酒店工作三年多的员工，我对酒店有一种非常亲切的感觉。

　　每个人年轻的时候都有过很多次，我也不例外。我的工作是在酒店，我最年轻的三年都是在酒店度过的。在这里，我学到了很多东西，能够和同事一起工作，我感到很开心。这里的每个人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的知识，如何做人，如何做事，如何工作......

　　在酒店，领导也很关心我。从刚进酒店的那一刻起，我就感受到了从上到下的温暖。因为我是酒店里年纪最小的，没住过这么大的一群人，自然心里会有一种被照顾的感觉。这是一种我在集体里从未有过的感觉，很温暖很骄傲，一直伴随着我直到我离开……但是这种感觉不会随着我的离开走远，我想我也永远不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖温暖的集体里。

　　李先生，我还记得我在20________年和你有过密切的联系。当时我们参加了酒店成立以来组建的篮球队，你刚好是队长。让我惊讶的是，平时看起来那么斯文，有点书卷气的你，在球场上也那么有活力，丝毫不逊色于年轻人。虽然在团队组建上没有取得好的成绩，但是我们坚持到底，共同努力的拼搏精神赢得了观众和组委会的认可，最终获得了精神文明时尚奖的称号。这是你带领我们取得的第二项成就。

　　随着时间的推移，你多年积累的工作经验和个人才能得到了充分的展现。这时，你已经成为我们酒店的总经理了。你上任后，制定了一系列政策和方针，重新定位了酒店的经营战略，不断尝试新的机制、奖励和分配方式，努力使酒店的经济效益上升到一个新的高度，也使酒店员工的福利待遇像芝麻开花一样高。更令人敬佩的是，在今年非典时期，当你的大多数同行通过停业、降薪来避灾的时候，你却以审时度势的'眼光，在做好防范的同时，做出了继续经营的决定。所以酒店并没有因为客户减少而遭受大的损失，员工的正常收入和福利也完全没有受到影响。也许这一切在你看来只是在为员工做一点实事，但在我们的眼中和心中，我们都认为这是一件大事，这是一个造福员工的举动，这是一个得到员工心中认可的老板！

　　而我，作为这个集体的一员，更感受到你对员工的关心和培养。你一定想过，酒店要想在竞争激烈的社会立于不败之地，人才的培养、公文的撰写和开发是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店取得长足的进步，就必须得到管理岗位去锻炼。正是在酒店快速发展的时刻，你有意识地让我去担任管理的职位，希望我能学到一些管理经验和处理各种关系的方法，为酒店的发展发挥应有的作用。这是我人生中的又一个" "时光，就是在工作中得到提升。对于一个长期不参与社会的年轻人来说，这是一种激励，一种鞭策，一种锻炼。对我来说，这只是对我工作的一种肯定和鼓励。在此，非常感谢大家给我这个机会，也想借此机会对大家说一句：“谢谢”！

　　人往高处走，这句亘古不变的名言似乎在任何时候都很适用，但对我来说，说这句话的时候声音哽咽，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开和我并肩工作了三年多的同事和领导。当我做出这个决定的时候，心里的波澜久久不能平息。而当我告诉你这个决定的时候，李先生，你这么通情达理，不仅为我权衡利弊，分析情况，提醒我做好家庭解释，还在办理手续上给我各种便利和补偿，我真的不知道说什么好。也许，一千个字不能代表一句谢谢。我想再次对你说一声“谢谢你，李先生”！

　　员工离职报告篇7

尊敬的领导：

　　非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个初入社会的设计师成长为一个在多方面小有成绩的管理者。回首过去，公司经历了诸多的困难，才终于有了今天的成绩。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职申报，我想是时候该离开了，其实早在某某年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想也到了我离开的时候了。

　　这四年零八个月的时间里，我把全数的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人、朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和生长，去陪我的家人。其实，我喜欢忙碌充实的生活，但我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，这一切现在都无法达成。每一天办公室、工地、会场三点一线的工作方式让我渐渐失去了设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

　　最后，感谢您对我工作与生活上的'帮助，给予我生长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有某某的同事们对我的帮助与肯定，希望某某越来越好。我会在这最后的四个月里用一样的热情、一样的投入结束最后的工作，为自己这段难忘的职业生涯划一个完整的句号。

此致

敬礼！

　　辞职申请人：xxx

　　20xx年2月20日

　　员工离职报告篇8

各位领导:

　　嗯，因为很多个人原因，经过深思熟虑，我郑重向公司高层提出辞职请求。

　　毕业很久了。毕业的时候没有找到合适的工作，很长一段时间都是很压抑很迷茫的。这时，我来公司面试。我的公司收留了我，在我最需要帮助的时候接纳了我。我现在很感谢公司。

　　首先，我在贵公司工作了几个月，收获很大。在领导和同事的帮助下，我掌握了很多非专业知识，开阔了眼界，增加了阅历。

　　其次，公司工作氛围很好，同事努力，领导体谅下属。让我在公司感受到家的温暖。但是老家不在这里，本来想在这里发展，但是家里的父母亲戚朋友都想让我回老家发展，但毕竟在这里上学四年，突然有点舍不得离开，所以总是拒绝家里人的要求。但是最近，我受不了家里的`压力。无奈之下，我提出辞职，可能是因为我的天赋比较迟钝，跟不上公司工作运作的节奏。因此，为了不给领导增加负担和麻烦，拖累同事，特此提出辞职。我一直很珍惜这份工作，感谢公司领导的关心和指导，感谢同事的帮助。在公司工作的日子里，我学到了很多，我的专业技能和做人能力都有了很大的提高。感谢公司领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。但与此同时，我发现自己对工作的兴趣下降了，不想带着这种情绪去工作，所以决定辞职，请大家支持我。

辞职人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工离职报告篇9

XXX:

　　您好！首先，很抱歉这是一封辞职信，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

　　我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从进入xx餐厅以来，由于您的指导和信任，我获得了许多机会和挑战。期间在餐厅工作后，我学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。由于自身工作能力不足，最近的工作让我感到不知所措。我想了很久，决定递交辞呈。

　　为了不因为个人能力不足而影响餐厅的正常运营，更迫切的原因是20xx后必须参加计算机等级证书的培训，不能长时间上班，所以经过慎重考虑，我决定在20xx前辞去餐厅的工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深表歉意。

　　感谢您和餐厅的同事长期以来对我的`教导和关心。在餐馆的这段经历对我来说极其珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为餐厅的一员而感到荣幸。我相信在餐馆工作将是我整个职业发展的重要组成部分。

　　祝餐厅领导和同事身体健康，工作顺利！

　　再次对我的离开给餐厅带来的不便表示歉意。同事希望餐厅能理解我的个人现实，考虑批准我的申请。

　　辞职人:XXX

　　辞职日期:XXXXX

　　员工离职报告篇10

尊敬的各位领导：

　　您好！

　　我现在郑重提出离职！

　　我是××年毕业于×××，现年签约于×××，同年至××见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了××，××等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。

　　在对员工的“再培养、再教育”的.问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌；只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。

　　在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神明的追求。

　　在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出离职请求，望相关领导予以审查、批准。

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工离职报告篇11

尊敬的xx领导：

　　您好！

　　来到x公司已经一年半了，非常感谢公司给我工作学习的机会，给了我很多经验和关怀。我想对关心和教导过我的领导说声谢谢。

　　现在由于公司发展方向的改变，我从供暖中心调到了一线部门。经过近两个月的工作和了解，一方面发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不住头绪。担心自己不能适应一线部门的工作，不能为公司创造更大的价值。如果我个人的问题影响到整个公司，我也是忐忑不安的。

　　另一方面，家里有些急事需要我马上处理，随时可能耽误我正常工作。所以经过我的慎重考虑，我决定向领导提出辞职申请，希望领导能批准，也希望领导能多招些合适的人来做一线部门的工作。

　　在公司工作的日子是我毕业以来所经历的.这些工作单位最温暖、最享受的日子。我很舍不得离开公司，也很舍不得离开曾经共事过的同事和领导。我不愿意放弃领导的关心和同事之间的真诚友好。我期待公司在未来的同事和领导的努力下取得快速发展。

　　综上，由于个人原因，在此正式向公司提交辞职报告，希望领导批准。谢谢你。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

　　20xx年9月8日

　　员工离职报告篇12

　　甲方：(单位名称)

　　乙方：身份证号：

　　20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。

　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

　　甲方(签章)：甲方代表签字：

　　乙方签字：

　　年月日

　　员工离职报告篇13

各位领导:

　　经过慎重考虑，很遗憾此时正式向公司递交辞呈。经过慎重考虑，我选择在这个时候离开，不是心血来潮，而是经过了长时间的考虑。我也相信你看了我的辞职报告后会批准我的申请。现实中有很多无奈。每个人都会遇到这样的情况，“家家有本难念的经”。这是事实。我需要改变环境和心情才能继续工作。

　　进入X阳光体育有限公司已经一年了，也正是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。

　　在过去的半年里，公司利用公司给的良好的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加一些知识和实践经验。真心感谢公司照顾了一年多！今天选择离开，是因为害怕现在的工作，承受不了。经过这段时间的.思考，感觉离目标越来越远了。一个人不追求，生活会很无聊，相信公司领导会给予谅解。

　　我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司正处于高峰期，公司的所有工作都在进行。公司以前的所有工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，郑重向公司提交辞呈，希望公司予以批准。

　　日夜祝福彭辉公司，祝领导和同事前程似锦！

辞职人：xx

　　xxxx年xx月xx日

　　员工离职报告篇14

尊敬的公司领导：

　　大家好！

　　首先，我非常感谢公司给了我一个很好的实习机会，感谢公司对我的信任和照顾，尤其是给了我一个发挥个人优势的平台。在公司的两个月里，经理也给了我很多培养，让我学到了很多，提高了很多。同时也看到了社会竞争的残酷。但是因为在公司得不到自己想要的东西，无论是精神生活还是物质生活，很遗憾在这里向公司提交辞职申请。

　　这几天，我认真回顾了这两个月的工作。在工作期间，我全心全意地致力于促进公司的发展，始终关注公司的利益。在这两个月的工作中，我学到了很多，无论是专业技能还是做人方面。感谢公司领导的关心和培养。

　　在这里，经过仔细分析，我想给公司一些建议，但这只是我作为一个小员工的个人看法。首先，我认为公司网站运营缺乏专业的策划人才，对公司网站没有大的整体规划，没有制定好的网站运营政策。应邀请一些具有多年网站运营经验的专业人士对网站的运营、发展前景和可行性分析进行研究报告。在我负责网站编辑的这两个月里，感觉公司的制度有问题。首先，质与量的冲突，就我们网络事业部来说，规定每个人每天都要完成

　　其次是公司基层员工的积极性。

　　我觉得一个公司如果有发展空间，首先要分析的是领导的决策是否正确，目标是否合理，制定的政策是否符合实际情况，是否可行。

　　其次是分析基层员工的工作积极性。基层员工很少，但对所有公司都至关重要。基层员工如果工作积极性不高，会影响工作进度和认真程度，直接影响公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工对工作没有多大热情。原因是什么？我认为这是一个政策问题。公司的.制度一直没有最终完善，一些工作要求没有明确的规范，导致一段时间后新旧规范冲突。这需要基层员工投入大量的时间和精力，长时间重复会让基层员工身心疲惫。

　　以上是我个人的建议，除了希望公司以后能不断改进发展，没有别的意思。

　　在公司里，得不到自己认为应得的待遇，收入太低，直接导致个人生活困难，甚至吃饭生活问题。因为这个原因，这段时间我很压抑，在各方面的压力下无法呼吸。正因为如此，我作为一个网站编辑的热情逐渐消退。我不想带着这种心情工作，只会对不起公司，对不起自己。而且深深觉得自己能力有限，不能满足公司的要求，在公司需求的各个方面能力都不够。所以现在向公司提出辞职，希望公司能理解。

　　我承诺离开公司后绝不做任何有损任务公司利益的事情，也不会泄露公司内部情况。衷心祝愿公司在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣！公司领导和同事工作顺利！

　　请公司所有领导审批！

　　谢谢

　　申请人：

　　Xx年xx月xx日

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