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美容师劳动合同书
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的美容师劳动合同书，仅供参考，欢迎大家阅读。
美容师劳动合同书1
一、甲方（单位）：_______________________________
地址：___________________________________________
法定代表人（负责人）：_________________________
电话：___________________________________________
传真：___________________________________________
二、乙方（员工）：_________________________________
性别：_____________年龄：_______岁
身份证号码：_____________________________________
联系电话：________________________________________
联系地址：________________________________________
三、职务名称：美容师
四、工作地点：_______________________________
五、合同期限：自________年_____月_____日起 至 _______年_____月_____日止
六、试用期：自_______年____月_____日起至_____年____月_____日止，试用期不超过3个月。
七、工作内容：
1.负责进行美容护理、美发、美甲等相关工作。
2.保证服务质量和完成业绩考核指标。
3.保证工作场所严格遵守卫生和安全规范。
4.按照公司的要求参加内部培训和学习，提高专业水平。
5.履行公司交办的其他工作。
八、工作时间：每周工作5天、每天工作8小时、法定节假日休息。
九、劳动报酬：
1.乙方的岗位工资根据其工作表现、工作年限等条件而定，另有绩效工资、福利待遇等。
2.乙方按照国家法律法规和公司规定等应缴纳的各种社会保险费及个人所得税，由甲方代为缴纳。
十、福利保障：
1.甲方按规定缴纳社会保险。
2.对乙方的工作成绩和突出表现给予奖励或提升待遇。
3.对乙方的培训、实习以及其他有关工作给予必要的`补贴费用。
十一、劳动保护、职工安全：
1.严格执行国家关于劳动保护的各项规定,并配备相应的劳保用品。
2.保证工作场所的安全和环境卫生，配备相应的消防设施。
十二、守约事项及解除劳动合同：
1.乙方在合同期内一旦约定工作内容发生变更,应当与甲方协商。
2.乙方应当诚信履行工作，不得擅自离岗或因工作失误给公司造成损失。
3.双方约定不满一年不得解除合同。
4.双方一方违反合同约定，影响工作和正常生产时，对方有权解除合同，并要求赔偿所遭受的经济损失。
5.甲方承诺保障乙方在解除合同后按规定领取工资及其他应付的费用和福利待遇。
十三、争议解决：
1.双方在履行过程中遇到问题应协商解决。
2.经协商无法解决的争议,应提交所在地仲裁机构仲裁，仲裁裁决是终局裁决。
十四、其他：
1.本合同自双方签字后生效，一式两份，双方各持一份。
2.合同履行过程中,对于未尽事项依据集体合同或与习惯相符的一般原则处理。
甲方：（盖章）
法定代表人（负责人）：_________________________
联系电话：________________________________________
签字日期：_____年_____月_____日
乙方：（签字）
联系电话：________________________________________
签字日期：_____年_____月_____日
美容师劳动合同书2
甲方(雇主)：_________ (以下简称“公司”)
地址：_________
电话：_________
法定代表人：_________
乙方(雇员)：_________ (以下简称“美容师”)
联系方式：_________
鉴于甲方需要招聘美容师，乙方有从事美容行业服务的经验和技能，经双方友好协商，达成如下协议：
第一条 工作内容
1. 根据公司的指示和要求，美容师需要按照公司规定进行皮肤护理、身体保健、化妆和美容美发等工作；
2. 美容师必须掌握和应用化妆品和仪器设备，确保服务质量并保持浓厚的兴趣和积极性；
3. 美容师需要遵守公司的工作纪律和规定，奉行职业道德规范，保守公司和顾客的商业机密和隐私。
第二条 工作时间和地点
1. 美容师需要按公司的规定上下班，具体时间和地点以公司通知为准；
2. 工作时间为每周40小时，如有特殊情况，公司有权安排超时、加班或调整工作时间（需支付相应的加班费和津贴）；
3. 美容师需要在公司指定的场所或工作室内上班，如需要出差或到其他地点进行服务，公司需提前通知美容师并支付相关差旅补贴。
第三条 工资和福利待遇
1. 美容师的基本工资为_______元/月；
2. 美容师需要按照公司的.规定完成工作任务，如出现质量问题、迟到早退、旷工等行为，公司有权扣除相应的工资；
3. 美容师有资格享受公司提供的社会保险、福利待遇、培训机会和职业晋升机会等；
4. 美容师的离职手续需要按照公司的规定进行办理，工资及奖金等应当按照规定支付，并须提前通知公司。
第四条 其他事项
1. 本合同的期限为1年，到期后，如无异议，甲方和乙方可以签订新合同继续合作；
2. 合同生效之前，美容师需提交有关的身份证明、居住证明和相关职业证书等文件；
3. 本合同如有未尽事宜，按照国家有关法规和公司的规定办理。
第五条 合同确认
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在每份合同上签字、盖章后生效。
甲方（雇主）：
__________（盖章）
乙方（美容师）：
__________（签字）
美容师劳动合同书3
甲方：（雇主）
地址：
乙方：（雇员）
地址：
鉴于甲方需要雇用美容师进行美容技术服务，根据《劳动法》、《劳动合同法》、相关规定和双方协商，特签订本合同。
第一条雇用内容
（一）甲方雇佣乙方担任其美容院的美容师一职，主要工作内容为：为美容院的顾客提供各类美容技术服务。
（二）就雇佣事宜，甲、乙双方应遵守有关法律法规和国家劳动保障政策，保护良好的工作环境，并对双方的.合法权益负责。
第二条工作时间、地点及待遇
（一）工作时间：乙方每周工作时间为40小时，从周一至周五或者甲方美容院规定的工作日工作，不得违反国家法规和劳动规定。如乙方超时工作，应依法支付相应的加班工资。
（二）工作地点：乙方在甲方指定的美容院工作。
（三）合法待遇：甲方按国家相关法规为乙方参加社会保险和缴纳相关费用。乙方享有家庭住房补贴，婚假、年假、病假、探亲假、产假、陪产假等法定休假及带薪年假及其他法定假期及节日福利。甲方应严格执行相关法律规定，支付乙方的劳动报酬。乙方的工资由甲方负责支付，乙方必须填写工资单，并签署确认。如果发生工资问题，可以通过法律途径解决。
第三条违纪处理
（一）乙方要认真履行合同，保守商业秘密，如有违法违规或泄露商业秘密，甲方有权停止合同并要求赔偿经济损失。
（二）乙方要按时上下班，不得私自早退、迟到或弃工厂而不归。如乙方有以上行为，如果情节严重，甲方有权解除劳动合同。
（三）乙方不能滥用权利，对客人进行个人攀比或不道德的行为。如乙方有此情况，甲方有权解除劳动合同。
第四条协议修改及终止
（一）本合同双方应互相关心、相互尊重、提高服务水平，加强合作。
（二）在聘用期限内，如有内容变更，应双方协定，经签字并注明作出变更的原因，报所在地劳动部门备案。
（三）协议终止：由于双方协定的事由过期、乙方违反本协议、乙方不能胜任工作或其他原因，甲、乙双方均有权与对方解除本协议。
不可抗力：如双方在本协议任何行动、事件或其他原因下未能完全履行义务的情况，符合“不可抗力”定义，一方不应向另一方承担任何责任。
第五条争议解决
如甲、乙两方因本合同在履行期间有争议，双方应首先协商解决。经协商，若仍无法解决争议，可以向所在地劳动争议调解委员会申请劳动争议调解；或者向法院提出仲裁申请。
第六条本合同的生效
本合同一式两份，双方各执一份，合同生效后自动生效。
本合同自甲、乙双方共同签订之日起生效，合同期限为2年。如期满时，未进行续签，视为自动解除，本合同即告终止。
甲方：（雇主）
乙方：（雇员）
地址：
地址：
日期：
日期：
美容师劳动合同书4
甲方（雇主）：____________________________
地址：____________________________
乙方（劳动者）：____________________________
地址：____________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下劳动合同：
第一条合同期限
本合同有效期为_____________年（月，日）至_____________年（月，日），共计__________个月。
第二条工作内容
1、乙方应按时参加甲方安排的工作，履行从事美容师所必需的职责和义务；
2、乙方应严格遵守有关工作纪律和规定，保证所提供服务的质量和安全；
3、乙方应享有合法的劳动保护，不受性别、年龄、民族、宗教和政治因素的歧视。
第三条工作时间和地点
1、乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时；
2、乙方的工作地点在甲方所在地（详见地址），如需派往其他地点工作，应提前与乙方协商。
第四条工资和福利待遇
1、乙方按照美容师的岗位级别分别享有不同级别的工资待遇，同时应享有加班费等工资补贴；
2、乙方应享有社会保险及福利待遇、工龄工资、节假日补贴、年终奖金、住房补贴等福利待遇；
3、乙方如有出色的.工作表现，甲方将按照星级制度进行评定，为其提供更高档次的工作待遇和福利待遇。
第五条假期
1、乙方享有带薪年假，每年不少于5天，具体以国家法律规定为准；
2、乙方按照国家法律规定享有探亲假、婚丧假、病假等假期。
第六条暂缓期及辞退
1、乙方进入甲方工作岗位后的前三个月为暂缓期，乙方应在此期间适应工作并完成培训；
2、如乙方在暂缓期内表现不佳，未能适应工作和完成培训，甲方有权解除本合同；
3、如乙方违反有关规定、不履行职责、私自离职等，甲方有权按照法律规定辞退乙方，并要求其承担经济赔偿责任。
第七条合同终止
1、本合同到期后，甲乙双方如需继续合作，可视情况商定，并重新签订合同；
2、乙方如有不可抗力原因导致无法完成工作任务，可与甲方商定解除合同；
3、乙方如果时间、场所和工作等方面严重违反合同约定，致使甲方工作无法进行、客户投诉等，甲方有权提前解除合同。
第八条争议解决
本合同因涉及多方利益关系，如遇有争议，甲乙双方应当通过协商、调解等方式进行解决；如经协商、调解无法解决，双方应当向所在地劳动部门提出申请或提交仲裁机构进行仲裁。
第九条其他约定
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份有效；
2、甲、乙双方应严格遵守本合同各项规定，并在工作中互相信任、支持、帮助，实现单位和个人共同发展；
3、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：______________年（月，日）
签订日期：______________年（月，日）
美容师劳动合同书5
甲方（雇主）：
______________ 公司（单位）名称
法定代表人/授权代表人：
__________ 联系电话：
_________ 传真：
_________ 地址：
乙方（雇员）：
______________ 姓名
身份证号：
_________ 联系电话：
_________ 传真：
_________ 地址：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订如下《美容师劳动合同书》（以下简称“合同”）：
第一条 工作内容和地点
1、甲方雇佣乙方从事美容师工作，具体工作内容包括但不限于：美容、SPA、美甲、美睫等相关服务；
2、乙方工作地点为甲方美容院，如需要到其他地点从事工作，需另行协商安排。
第二条 聘期和试用期
1、本合同有效期自______年______月______日至________年______月______日；
2、试用期为______个月，试用期工资为原工资的________%，试用期内有任何违反规定的行为，甲方有权不继续雇佣乙方。
第三条 工作时间
1、乙方每周工作______小时，具体工作时间由甲方安排；
2、乙方享有每周至少一天的休息日；
3、如乙方调休或加班需提前与甲方协商，并且在调休或加班后，甲方应当向乙方支付相应的加班工资。
第四条 工资和福利待遇
1、乙方的基本工资为______元/月（含试用期工资），根据工作表现和市场行情调整的工资，乙方应当配合接受调整；
2、甲方根据相关法律法规和内部规定缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；
3、甲乙双方签订此合同后，除非法律、政策调整或本合同另有约定外，甲方不得对乙方进行工资和奖金的降低。
第五条 工作安全和健康保障
甲方应当设有符合国家和当地有关规定的安全生产、劳保卫生、工伤防护等制度，并要求乙方严格执行。
第六条 保密义务
乙方在与甲方共事期间，获悉的甲方客户资料、企业机密以及业务和技术资料，都是甲方的.商业秘密，乙方必须保守，并且不能泄露给任何单位或个人。
第七条 违约责任
1、乙方违反本合同各项规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；
2、乙方违反本合同规定，无故拒绝工作，或擅自离职的，将面临相应的违约责任。
第八条 解除合同
1、本合同期限届满、或双方协商解除合同时，应提前_______日书面通知对方，并进行结算；
2、本合同如有重大违法违规行为，双方均有权解除合同，解除后双方无须支付违约金。
第九条 争议解决
本合同所涉及的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，应向国家劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决。
第十条 其他
1、本合同的补充和修改，需双方书面协商，经甲方法定代表人或授权代表人签字盖章后生效；
2、本合同未涉及的事项双方可签订补充协议；
3、本合同一式2份，甲乙各持1份。两份合同具有同等法律效力。
甲方：_______________ 公司（单位）名称
法定代表人/授权代表人：
签字：__________ 日期：____________
乙方：_______________ 姓名：
签字：__________ 日期：____________
附表：工资清单
编号 项目 月数 金额 其他
1 基本工资
2 岗位工资
3 全勤奖
4 特别补贴
5 绩效奖金
6 其他（如津贴、奖励等）
7 应发工资
8 个人所得税
9 养老保险
10 医疗保险
11 失业保险
12 生育保险
13 实发工资
14 支付方式（如现金、银行卡等）
15 签字：_______________ 日期：____________
注：以上数据仅为示范，实际应根据甲乙双方协商一致制定工资清单。
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